株式会社パワーランド

若者の就職活動がますます厳しくなる　http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20130726-00016361-toyo-bus_all　エイベックスグループが打ち出した採用計画です。採用の門戸を広くしているように見えますが、約半年間も求職者が縛られ・・・挙句の果てに、ポイッされたら・・・お仕舞い　求職者は会社のおもちゃではありません　1人ひとりの求職者は、実は非常に弱い存在。いやしくも東証一部上場会社なら、先ず正社員として採用し、離職は引き留めないという位の、大らかさが必要です。

雇用の流動化などという派遣労働制度の中で、賃金ピンはねを業とする会社は・・・社会悪そのもの　一度しかない就業者の人生を、当面の生活を盾にして、貪り食うシステムを合法化した小泉・竹中改革は、若者の雇用という点においては許せません　

人生に運と不運は付きものですが、人それぞれが自分がやりたいことについて、根気よく不断の勉強をすることも大事です。努力しない者に運は巡ってきません　フィギャースケートでもゴルフでも野球・サッカーでも目立つ選手は皆人知れず努力の虫です　そんなに努力していても報われないのも人生　ただ、報われなくても「努力したなあ」という満足感は持てます　

この満足感、持てる人と持てない人の差は高齢者にならないと分からないのが、また人生。瞬間的に悔しいこと・悲しいことがあっても、身体が健康である限り、向上心を持って・・・コツコツ努力しましょう・・・今日は業務の電話が掛って来るような気がしますので、プールへ行った後、午後に出社します。夜は、隅田川の花火