僕は部活動やクラス分けで、随分といじめられたり孤立してきました。
学校を卒業して働き始めてからも同様で、嫌味をいわれたり「そんざい」な扱いをされてきたことは凄く多いだと認識しています。
そのせいでもないのでしょうが、僕は新しく配属された従業員と働く機会が多いと感じていますが、僕はまず
「自分の失敗談をよく話す」
「叱責は当然ですが、なじったり、気落ちするような発言はしない」
点を心がけています。
何か伝達する際には、紙に箇条書きが図で内容を説明することもありますし、何か不備があれば彼ら、彼女らの理解力、言い換えれば頭の中身ではなくてですね、
「僕がもっとうまい伝達方法を吟味すべきだった」
「ではその方法は何だろう」
と考えるんですよ。
僕は過去に発言者の意図が良くわからずになじられたことはありますし、伝達する際は
「あくまでこれは机上の理論にすぎません」
「参考程度にして、今すべきことができたなら、そちらを優先してくださいね」
と語ります。
イビチャ・オシムが代表監督時代、責任は私が取ればよいと語りかけていましたが、そのような指揮官に出会えた選手は嬉しかったでしょうね。
日本人選手が海外に移籍する
Jリーグに外国籍選手が移籍する
そのどちらも、やはり誰かの手助けが必要ですし、温かい気持ちを抱いたならば、すぐにそのリーグの発展に寄与したいと思う物ではないでしょうか。
神戸がスペイン代表のペドロ・ロドリゲスを獲得するという話もありますが、彼のような名手であもアジアでプレイするこは「勝手」がちがうわけです。
どんな名手でも最初から活躍できるわけではなく、だからこそ周囲のまなざしが問われる気がしますよ。
学校を卒業して働き始めてからも同様で、嫌味をいわれたり「そんざい」な扱いをされてきたことは凄く多いだと認識しています。
そのせいでもないのでしょうが、僕は新しく配属された従業員と働く機会が多いと感じていますが、僕はまず
「自分の失敗談をよく話す」
「叱責は当然ですが、なじったり、気落ちするような発言はしない」
点を心がけています。
何か伝達する際には、紙に箇条書きが図で内容を説明することもありますし、何か不備があれば彼ら、彼女らの理解力、言い換えれば頭の中身ではなくてですね、
「僕がもっとうまい伝達方法を吟味すべきだった」
「ではその方法は何だろう」
と考えるんですよ。
僕は過去に発言者の意図が良くわからずになじられたことはありますし、伝達する際は
「あくまでこれは机上の理論にすぎません」
「参考程度にして、今すべきことができたなら、そちらを優先してくださいね」
と語ります。
イビチャ・オシムが代表監督時代、責任は私が取ればよいと語りかけていましたが、そのような指揮官に出会えた選手は嬉しかったでしょうね。
日本人選手が海外に移籍する
Jリーグに外国籍選手が移籍する
そのどちらも、やはり誰かの手助けが必要ですし、温かい気持ちを抱いたならば、すぐにそのリーグの発展に寄与したいと思う物ではないでしょうか。
神戸がスペイン代表のペドロ・ロドリゲスを獲得するという話もありますが、彼のような名手であもアジアでプレイするこは「勝手」がちがうわけです。
どんな名手でも最初から活躍できるわけではなく、だからこそ周囲のまなざしが問われる気がしますよ。