人間誰しも「思い込み」をすることがあります。
僕は一昨日と昨日2連休で、3日ぶりに出社したのですが昨日勤務の物が伝言を残していました。
それは僕個人に宛てた物ではなく、今日勤務の人間全員に向けたものでしたが、僕は今日の出社が午後2時から
ということもあり、既にその伝言の内容は
「終えている」
と思い込んでいたのですが、僕を含めて誰も手付かずだったのか、最後の最後でひどい目に遭いました。
ですから、ほんの些細な代物でも、お互い声を掛け合い、新入社員心得ではないですが、報告、連絡、そして相談
の必要性を改めて認識しました。
サッカーでもこうした思い込みが理由で失点してしまえば意味がありません。
2010年ワールドカップ対オランダ戦、あれだけ優位に試合を進めていたセレソンが1-2で敗れたことが、
その良いサンプルです。
あの時識者は
「ドゥンガの代表に、リズムを変えられる選手がいなかったこと」
「フェリペ・メロの退場劇」
をセレソン敗退の原因に挙げましたが、確かに2010年のセレソンは堅実性では2006年を超えていましたが、
彼らが本来持つ
「意外性、即興」
という面が無い分、対戦相手の分析が容易であることも確かでした。
しかし1-1の同点に追いついた際はジュリオ・セザルも語っていたように、彼と最終ラインの連携が取れていれば
恐らく防げた失点でしたし、ここでも
「声掛け」
言い換えれば「やってくれるに違いない」という思い込みが、動きを贈らせてしまう形になりました。
サッカーでも実生活でも、声を出すときは出すという意識が必要ですね。
僕は一昨日と昨日2連休で、3日ぶりに出社したのですが昨日勤務の物が伝言を残していました。
それは僕個人に宛てた物ではなく、今日勤務の人間全員に向けたものでしたが、僕は今日の出社が午後2時から
ということもあり、既にその伝言の内容は
「終えている」
と思い込んでいたのですが、僕を含めて誰も手付かずだったのか、最後の最後でひどい目に遭いました。
ですから、ほんの些細な代物でも、お互い声を掛け合い、新入社員心得ではないですが、報告、連絡、そして相談
の必要性を改めて認識しました。
サッカーでもこうした思い込みが理由で失点してしまえば意味がありません。
2010年ワールドカップ対オランダ戦、あれだけ優位に試合を進めていたセレソンが1-2で敗れたことが、
その良いサンプルです。
あの時識者は
「ドゥンガの代表に、リズムを変えられる選手がいなかったこと」
「フェリペ・メロの退場劇」
をセレソン敗退の原因に挙げましたが、確かに2010年のセレソンは堅実性では2006年を超えていましたが、
彼らが本来持つ
「意外性、即興」
という面が無い分、対戦相手の分析が容易であることも確かでした。
しかし1-1の同点に追いついた際はジュリオ・セザルも語っていたように、彼と最終ラインの連携が取れていれば
恐らく防げた失点でしたし、ここでも
「声掛け」
言い換えれば「やってくれるに違いない」という思い込みが、動きを贈らせてしまう形になりました。
サッカーでも実生活でも、声を出すときは出すという意識が必要ですね。