サイレント

　就職活動中の学生に対しての「サイレント」という対応が問題になっている。

　内定を匂わすのだが、「内定確定」とも「落第」とも言わず、放置する状態を言う。

　学生は、他の企業を積極的に開けるわけにもいかず、悶々とした日々を過ごす。

　精神疾患になる人もいるという。

　企業側にも一定の理屈がある。

　１００人の枠に対して、１１０番目くらいの学生は内定が出しにくいのだという。

　何人の学生に蹴られるかわからないので、ギリギリの学生は

　「サイレント」状態でキープしておく。

　枠が空くたびにサイレント上位から内定を出していくというのだ。

　税務調査でも、「サイレント」がある。

　終わったとも、終わらないとも言わない。

　忘れたころに「あの件ですが」と言われても、

　「もう知らんわ」ということになる。

　我々、税理士はサイレントでも何ということはないが、

　調査されている企業側はたまったものではない。