NO.237 質問初日

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一般質問初日。7名が登壇して当局を追及しましたが、果たして追い詰めることが出来たのか～、結末は二日後のケーブルテレビ録画放送をご覧になってください。指定管理者制度に関して幾つかやりとりがあったので、明日の質問の厚みを出すために引用します。「昨日も同僚議員から質問があったように・・・」と。

私の質問通告です。
関宮温泉・万灯の湯一時休業から今回の指定管理者再募集に関して、指定管理者制度運用の実態と問題点を問う

１．指定管理第1号としてスタートしたが、指定期間途中において一時休業せざるを得なくなった要因について行政内部で検証されてきたのか。ＰＤＣＡサイクルによる分析・見直しは再募集をかけるにあたって避けて通れない作業工程である。評価の結果と今後の方針の「まとめ」は出来ているのか。
平成18年1月に制定された「養父市指定管理者制度の運用に関する基本方針」が遵守されていないのではないか。

２．指定管理者の再募集期間を何故半月足らずで締め切ったのか。これを公募とみなし解釈するのは難しいのではないか。
また再募集にあたり、応募がなかった昨年9月の募集要項内容と比べていくつもの変更が加えられているのは何故か。募集要項各内容についても考え方を問う。
さらに但馬の各温泉施設との均衡面、日帰り温泉という利用面から養父市内の温泉施設も入湯税を課さない配慮をすべきだと思うがその考えはないか。

３．指定管理者制度を適切に運用するためにモニタリング・評価は必要不可欠である。外からの視点を生かしたモニタリング評価委員会を立ち上げるべきだと思うが、その考えはないか。
近回の指定管理者募集で応募があった事業者の選定結果内容と、事業再開までの今後の予定を問う。

午後7時半から小佐コミセンでのまちづくり基本条例住民説明会を傍聴しました。関宮、養父、大屋と説明が終わり、最後となった八鹿町での説明会の初日です。４０名くらいの出席で６～７名から質問がだされました。

地域自治協議会について組織の在り様がなかなかイメージできないようですね。この手の意見はこれまでも幾度か出されてきたもので、組織イメージを共有することがまず第一だと思います。それには、それなりの説明テクニックがいるんだけど、走りながら考える方式の柔軟対応も或る意味必要だし、ウ～ンとなるよな。

昨日と今日、何人かに、養父での議会報告会の説明が上手かったで、と言ってもらえて幾つになっても褒められるのはいいもので。還暦だ。