(1)実戦なき組織は官僚化する
「【佐藤優】実戦なき組織は官僚化する ~昭和史(1)~」
(2)現場にツケを回す上司のキーワードは「工夫しろ」
「【佐藤優】現場にツケを回す上司のキーワードは「工夫しろ」 ~昭和史(2)~」
(3)いざという時ほど基礎的学習が役に立つ
「【佐藤優】いざという時ほど基礎的学習が役に立つ ~昭和史(3)~」 (4)企画、実行、評価を分けろ
(4)企画、実行、評価を分けろ
「【佐藤優】企画、実行、評価を分けろ ~昭和史(4)~」
(5)人材の枠を狭めると組織は滅ぶ
「【佐藤優】人材の枠を狭めると組織は滅ぶ ~昭和史(5)~」
(6)戦略なき組織は敗北も自覚できない
「【佐藤優】人材の枠を狭めると組織は滅ぶ ~昭和史(5)~」
(7)近代戦は個人の能力よりチーム力
「【佐藤優】近代戦は個人の能力よりチーム力 ~昭和史(7)~」
(8)これから重要なのは地政学と未来学
「【佐藤優】これから重要なのは地政学と未来学 ~昭和史(8)~」
(9)地政学の目で中国を読む
「【佐藤優】地政学の目で中国を読む ~昭和史(9)~」
(10)日本人が苦手な類比的思考
「【佐藤優】日本人が苦手な類比的思考 ~昭和史(10)~」
□佐藤優「昭和史を武器に変える10の思考術」(「文藝春秋SPECIAL」2015年秋号)
↓クリック、プリーズ。↓

「【佐藤優】実戦なき組織は官僚化する ~昭和史(1)~」
(2)現場にツケを回す上司のキーワードは「工夫しろ」
「【佐藤優】現場にツケを回す上司のキーワードは「工夫しろ」 ~昭和史(2)~」
(3)いざという時ほど基礎的学習が役に立つ
「【佐藤優】いざという時ほど基礎的学習が役に立つ ~昭和史(3)~」 (4)企画、実行、評価を分けろ
(4)企画、実行、評価を分けろ
「【佐藤優】企画、実行、評価を分けろ ~昭和史(4)~」
(5)人材の枠を狭めると組織は滅ぶ
「【佐藤優】人材の枠を狭めると組織は滅ぶ ~昭和史(5)~」
(6)戦略なき組織は敗北も自覚できない
「【佐藤優】人材の枠を狭めると組織は滅ぶ ~昭和史(5)~」
(7)近代戦は個人の能力よりチーム力
「【佐藤優】近代戦は個人の能力よりチーム力 ~昭和史(7)~」
(8)これから重要なのは地政学と未来学
「【佐藤優】これから重要なのは地政学と未来学 ~昭和史(8)~」
(9)地政学の目で中国を読む
「【佐藤優】地政学の目で中国を読む ~昭和史(9)~」
(10)日本人が苦手な類比的思考
「【佐藤優】日本人が苦手な類比的思考 ~昭和史(10)~」
□佐藤優「昭和史を武器に変える10の思考術」(「文藝春秋SPECIAL」2015年秋号)
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