2/13大阪セミナー「同一労働同一賃金」の実務対応！～実践編～

2/13セミナー『同一労働同一賃金』の実務対応！～実践編～

👇お申し込み・詳細はこちらから👇
https://www.ykroumu.com/form_023.html
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日　時：２０２０年２月１３日（木）　１８：３０～２０：３０
場　所：エル・おおさか　南館７階 大阪市中央区北浜東３－１４　 　　 　　　　　
　　　　http://www.l-osaka.or.jp/pages/access.html
費　用：１，０００円
主　催：社会保険労務士法人 オフィスりあん
講　師：こいけ 靖子、人事･労務コンサルタント･特定社会保険労務士･産業カウンセラー・個人情報保護士

～～～～～～～
働き方改革の中核の一つと位置づけられる「同一労働同一賃金」については、
正規・非正規の待遇格差の是正が大きなテーマです。

パートタイム・有期雇用労働法などの改正に対応しようとすると、
これまで会社が長年慣行としてきた労務管理や人事制度を
根幹から見直す必要があると思われます。

今回のセミナーでは、
実践的なワークを取り入れ、
待遇差解消に向けた点検や検討を始めとした
、具体的な取り組み方を一緒に考えます。

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【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中！
↓WEbからの問い合わせはこちらから↓
https://www.ykroumu.com/announce_13549.html
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12月も半ばになりましたね

あっという間に💦
12月も半ばになってしまいましたねえぇ💦

このままの仕事のペースではヤバい(笑)(笑)
年末までに一息つけるくらいになりたいなあ～～～
って切に願うのであります

ふぁいとおぉ

お付き合い頂いている皆さまも
息切れしそうな方も多く(^^;
心配しているのであります

キット
あと何日頑張ればお休みだ❕❕
そんな気持ちをお持ちなのだと思うのです
そうですねぇ～～～
そうなんですねぇ～～～
プチ希望があると
終わりが見えていると
人はもうひと頑張りできるのでしょう

心穏やかに、
心穏やかに、
この工夫ができると
乗り切れるって気がするのですよ
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みんなでやんないとね

みんなでやんないとね

色んなことが(笑)
色んなことが(笑)
毎日起こるのであります(*^^)v
ホント(@_@)
自分でも不思議なくらい
エキサイティングな毎日であります　あります💦💦

そうなると、、、
自力では出来ない事のほうが多くなっちゃうのです(^^;
いやいや
自分じゃ何もできない
ってことを改めて認識するのであります
助けられ、助けられ、、、

一緒にやろう　ね

横の連携
縦の連携
斜めの連携　

表の連携
裏の連携

みんなでやんないとね
つくづく実感
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来年4月から始まる、中小企業の時間外労働の上限

時間外労働の上限規制は、
大企業では2019年4月から既に適用されていますが、
中小企業は経過措置が設けられており、
2020年4月からいよいよその適用が始まります。

時間外労働の上限規制に伴い、
時間外労働・休日労働に関する協定（36協定）で定める必要がある事項が変わったため、
36協定届の様式が変更になっています。

そこで今回は、
時間外労働の上限規制への対応や、
変更となった36協定を締結・運用する際に注意すべきポイントについて解説します。

☟説明の続きはこちらから👇
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発行が早くなる協会けんぽの任意継続における健康保険証

「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。
今月のテーマは「発行が早くなる協会けんぽの任意継続における健康保険証」です。ぜひ、ご覧ください。

👇会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
　　　　　発行が早くなる協会けんぽの任意継続における健康保険証
https://www.ykroumu.com/q_and_a.html
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おすすめリーフ：2020年1月6日からハローワークの利用方法が変わります

2020年1月6日からハローワークのシステムと
ハローワークインターネットサービスが新しくなり、
新サービス「求人者マイページ」で、
会社のパソコンから求人の申し込みができ、
新しい求人票で、
より詳細な情報を求職者に提供できるようになることを紹介したリーフレットです

👇2020年1月6日からハローワークの利用方法が変わります、他
　　　　　　人事労務のおすすめリーフレットは、こちらから👇
https://www.ykroumu.com/leaflet_1.html
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就業規則の作成・届出や衛生管理者の選任時の労働者数の考え方

労働基準法をはじめとした法令では、
事業場を単位とした労働者数によって、
就業規則の作成・届出が求められたり、
衛生管理者の選任が必要になることがあります。

その際、パートタイマーやアルバイトなどを
この労働者数に含めるのか、時季により人数が変動するような場合、
どのように考えるのかなど、
判断に迷うことがあります。

そこで今回は、代表的な労働者数の考え方についてまとめます。

👇説明の続きはこちらから👇
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2/13大阪セミナー『同一労働同一賃金』の実務対応！～実践編～

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真剣に生きてる姿は、感動的

思わず涙する💦💦💦

見た目よりスポーツ好きであります(笑)
しっかり時間を取って見ることは
なかなかできないけど、、、
スケートのGPファイルが気になっています

紀平梨花さんが4位だったニュースをネットで見つけましたよ
昨年は優勝している、なのに
この１年間であっという間に異次元の技術争いに突入していますね

　　「時代の流れに沿っていけるように挑戦して良かった。
　　　　　守りに入らず、攻めた試合を続けたい」

このコメントを見たとき、、、、
目頭が、目頭が、

女子は体形がお姉さんになると
４回転を何本も飛ぶには身体的に厳しいかもしれない。。。
本人が一番わかっていると思われます

だけど、攻めるのです

迷いなく、攻めるのです

真剣に生きている姿は、人に感動を与えます
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無意識に生き急ぐ

異様なほど、、、
活動的な知り合いがいます

思いっきり楽しみ
思いっきり仕事し
思いっきり
思いっきり

その様子を見ていると
生き急いでいるのかなあぁ
って感じるときもあるほどであります

自分のことは自分ではよくわかりません
周りの方の発言では
私も比較的活動的だと言われています(笑)

類は友を呼ぶ
ってな言葉もあり
周りには活動的な人たちが集まっているように思うのです

しかしながら、、、、
生き急ぐ系の知り合い💦
彼らには、その理由があるんだねね

無意識に生き急ぐ　理由があるよ

そうれでいいと思うのです
ステキな人生だわ
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育休復帰後の配置に配慮

「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」

今回は、
育児休業から復帰した後の配置について配慮すべきことを
とり上げています。

会話形式でわかりやすく解説していますので、ぜひ、ご覧ください。

☟会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座はこちらから☟
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おすすめリーフ：労働基準監督署への報告書類（安全衛生関係）は、インターネット上で作成

厚生労働省が
労働安全衛生法関係の届出・申請等帳票印刷について、
入力支援サービスを開始したことを、案内するリーフレットです。

👇「労働基準監督署への報告書類（安全衛生関係）は、インターネット上で作成」を含む
人事労務管理リーフレット集はこちらから👇
https://www.ykroumu.com/leaflet_3.html
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時間外労働削減時に活用したい助成金

2020年4月より、
中小企業についても時間外労働の上限規制が適用されることから、
３６協定の見直しを進めている企業も多くあるかと思います。

特に、月４５時間を超える時間外労働が生じ、
特別条項の適用が常態化している企業では、業務自体の見直しが欠かせません。

国は、このような中小企業を支援するために
時間外労働等改善助成金を設けています。
この助成金はいくつかのコースに分かれていますが、
ここでは長時間労働の見直しのため、
労働時間の縮減に取組む企業に対して支援が行われる
「時間外労働上限設定コース」を紹介しましょう。

👇説明の続きはこちらから👇
https://www.ykroumu.com/news_contents_6053.html
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総務担当者のための、12月のお仕事カレンダー

12月のお仕事カレンダーを公開しました。

いよいよ年末調整の本番を迎えました。

今月は冬季賞与の準備もあり、
多くの会社で繁忙が予想されますので、段取りよく進めていきましょう。

👇毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから👇
https://www.ykroumu.com/monthly_work.html
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