こいけのひとりごと(人事労務)

人事労務コンサルタントが何気なく思ったこと・感じたことを綴っています

マイナンバー制度:使う目的が限定されます

2015-05-16 | 人事労務
政府が強力にすすめる10月から始まるマイナンバー制度、マイナンバーは当初社会保障・税・災害対策の3分野で活用からスタートする予定ですが、今後活用範囲が拡大されると考えられますので手元に着いた通知カードを身分証明書となる写真付きの個人番号カードに切り替えると便利です。当初は無料で切り替えができますが、今後有料になるとの情報もあります。マイナンバーは今後一番大切な個人情報との位置付になるでしょうから、その取り扱いは抜かりなくしたいものです。個人情報保護法が制定された当初、社会が大変混乱したのを思い出しますが、マイナンバーは特定個人情報と呼ばれており決められた利用目的以外では使用してはいけない、これが通常の個人情報との違いになります。通常の個人情報は利用目的に本人が同意すれば利用することができますが、特定個人情報であるマイナンバーは本人が同意しても決められた利用目的以外では利用することができません。この分野が社会保障・税・災害対策ということになります。会社で社員番号代わりには使えないということになります。身近なところでは児童扶養手当などの福祉分野の手続きをするときはマイナンバーが必要になってきます。
☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆
5/19セミナー『知って納得!法定福利費のからくり解説!』
↓詳細やお申し込みはこちらから!
http://www.ykroumu.com/form_006.html
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
株式会社YK人事労務コンサルティング・YK労務コンサルタント HP
http://www.ykroumu.com
http://www15.plala.or.jp/ykroumu/index.html
=================================
~入居者募集中!ネット使いたい放題、ペット可マンション、コラウーペ八島!
詳細はこちらから↓
http://ameblo.jp/ykroumu/
=================================
にほんブログ村 経営ブログ 人事労務・総務へ
コメント
  • X
  • Facebookでシェアする
  • はてなブックマークに追加する
  • LINEでシェアする

おすすめ書式:育児短時間勤務申出書

2015-05-15 | 人事労務
今回のおすすめ書式は、「育児短時間勤務申出書」です。事業主は3歳に満 たない子を養育する従業員が希望すれば利用できる短時間勤務の制度を設け なければならないとされています。この書式は、従業員がその申出をする際 に使用する書式です。
↓「育児短時間勤務申出書」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから!
http://www.ykroumu.com/format_3.html
☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆
5/19セミナー『知って納得!法定福利費のからくり解説!』
↓詳細やお申し込みはこちらから!
http://www.ykroumu.com/form_006.html
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
株式会社YK人事労務コンサルティング・YK労務コンサルタント HP
http://www.ykroumu.com
http://www15.plala.or.jp/ykroumu/index.html
=================================
~入居者募集中!ネット使いたい放題、ペット可マンション、コラウーペ八島!
詳細はこちらから↓
http://ameblo.jp/ykroumu/
=================================
にほんブログ村 経営ブログ 人事労務・総務へ
コメント
  • X
  • Facebookでシェアする
  • はてなブックマークに追加する
  • LINEでシェアする

賃金支払い5原則

2015-05-14 | 人事労務
「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月の テーマは「賃金支払い5原則」です。従業員に給与を支払う際のルールであ る通貨払いの原則など、再確認しておきたい内容が含まれています。
↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:賃金支払い5原則
http://www.ykroumu.com/q_and_a.html
☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆
5/19セミナー『知って納得!法定福利費のからくり解説!』
↓詳細やお申し込みはこちらから!
http://www.ykroumu.com/form_006.html
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
株式会社YK人事労務コンサルティング・YK労務コンサルタント HP
http://www.ykroumu.com
http://www15.plala.or.jp/ykroumu/index.html
=================================
~入居者募集中!ネット使いたい放題、ペット可マンション、コラウーペ八島!
詳細はこちらから↓
http://ameblo.jp/ykroumu/
=================================
にほんブログ村 経営ブログ 人事労務・総務へ
コメント
  • X
  • Facebookでシェアする
  • はてなブックマークに追加する
  • LINEでシェアする

5月19日セミナー【知って納得!法定福利費のからくり解説】

2015-05-13 | 人事労務
負担感の強い厚生年金保険料は、平成29年まで毎年0.354%アップし18.30%が上限の予定。健康保険料や介護保険料は、収支により毎年見直しされていますが、これから超高齢社会に突入すると、保険料負担も一段と増していくことは明らかです。今後は…会社と社員さんの保険料負担額が年々増加することになりますので、会社の利益や賃金の上昇に追いつかないことが懸念されます。
今回のセミナーでは、社会保険料のしくみの理解を深めることで、コンプライアンスを損なうことなく対応できることがあるかも!を発見し会社に落とし込めるヒントを探ります。
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
☆☆知って納得!法定福利費のからくり解説!☆☆ 
日 時: 2015年5月19日(火)18:30~20:30
場 所: エル・おおさか 南館7階
        大阪市中央区北浜東3-14          
        http://www.l-osaka.or.jp/pages/access.html
費 用: 1,000円
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
  ↓↓↓詳細やウェブからのお申し込みは、こちらから!!!
http://www.ykroumu.com/form_006.html
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
株式会社YK人事労務コンサルティング・YK労務コンサルタント HP
http://www.ykroumu.com
http://www15.plala.or.jp/ykroumu/index.html
=================================
~入居者募集中!ネット使いたい放題、ペット可マンション、コラウーペ八島!
詳細はこちらから↓
http://ameblo.jp/ykroumu/
=================================
にほんブログ村 経営ブログ 人事労務・総務へ
コメント
  • X
  • Facebookでシェアする
  • はてなブックマークに追加する
  • LINEでシェアする

4月13日より始まった受動喫煙防止対策助成金

2015-05-12 | 人事労務
今年6月に改正労働安全衛生法が施行され、受動喫煙防止措置の実施が努力義務とされます。こうした動きに対応し、厚生労働省では受動喫煙防止対策を促進するために受動喫煙防止対策助成金を設けています。
↓説明の続きはこちらから↓
http://www.ykroumu.com/news_contents_2707.html
☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆
5/19セミナー『知って納得!法定福利費のからくり解説!』
↓詳細やお申し込みはこちらから!
http://www.ykroumu.com/form_006.html
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
株式会社YK人事労務コンサルティング・YK労務コンサルタント HP
http://www.ykroumu.com
http://www15.plala.or.jp/ykroumu/index.html
=================================
~入居者募集中!ネット使いたい放題、ペット可マンション、コラウーペ八島!
詳細はこちらから↓
http://ameblo.jp/ykroumu/
=================================
にほんブログ村 経営ブログ 人事労務・総務へ
コメント
  • X
  • Facebookでシェアする
  • はてなブックマークに追加する
  • LINEでシェアする

いわゆる年金…を作りましょ

2015-05-11 | 人事労務
東京から年金数理人の先生をお迎えして『いわゆる年金』をテーマに終日研修をさせてい頂きました。いわゆる年金…日本の公的年金は、10月から厚生年金と共済年金が統合される予定、マクロ経済スライドの導入で人口構成が整うまでは受給できる年金は低下の一途をたどります。公的年金だけでリタイア後の基礎的な生活を維持することは不可能な時代の到来となりました。そこで、公的年金プラスいわゆる年金、という発想をしっかり持つことが必要になってきます。これを実現するには個人個人はもとより、会社の福利厚生としてもその手助けをすることが求められているのでしょう。退職金制度の考え方を見直し企業の身の丈に合ったものにすることはもとより、セカンドライフに向け社員教育も必要になってきます。個人としては、自分のライフスタイルを見つめ直しライフプランを作ることから始めないといけないかもしれません。いわゆる年金…公的なものだけに頼らず作り上げていくことが大切。方法はいくらでもあります
☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆
5/19セミナー『知って納得!法定福利費のからくり解説!』
↓詳細やお申し込みはこちらから!
http://www.ykroumu.com/form_006.html
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
株式会社YK人事労務コンサルティング・YK労務コンサルタント HP
http://www.ykroumu.com
http://www15.plala.or.jp/ykroumu/index.html
=================================
~入居者募集中!ネット使いたい放題、ペット可マンション、コラウーペ八島!
詳細はこちらから↓
http://ameblo.jp/ykroumu/
=================================
にほんブログ村 経営ブログ 人事労務・総務へ
コメント
  • X
  • Facebookでシェアする
  • はてなブックマークに追加する
  • LINEでシェアする

毎日楽しいですか?

2015-05-10 | 人事労務
大きな会社は組織がしっかりとしていないと事業活動がうまくいきません。そのため上意下達の組織運営をされている歴史ある会社が多くありますが、今の時代それが良い効果を生み出すか?というと完全にYesとは言い切れないと考えています。高度成長期は潜在的に近未来の成長を我々一人一人が高い確率で信じることができましたので、終身雇用・年功賃金といった人事政策が企業と社員、双方の利益が生み出される環境にありました。企業も働く皆さんも満足度が高かった!ところが…かつて機能していた大きな組織の重装備、ひずみが出だしているように感じています。大きな会社で働く皆さんとお話しているときやその行動の意図、常に違和感を感じております。それって違うかもねどっち向いてお仕事されていますか一般社会とずれてませんか毎日楽しいですか突っ込みどころ満載であります
☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆
5/19セミナー『知って納得!法定福利費のからくり解説!』
↓詳細やお申し込みはこちらから!
http://www.ykroumu.com/form_006.html
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
株式会社YK人事労務コンサルティング・YK労務コンサルタント HP
http://www.ykroumu.com
http://www15.plala.or.jp/ykroumu/index.html
=================================
~入居者募集中!ネット使いたい放題、ペット可マンション、コラウーペ八島!
詳細はこちらから↓
http://ameblo.jp/ykroumu/
=================================
にほんブログ村 経営ブログ 人事労務・総務へ
コメント
  • X
  • Facebookでシェアする
  • はてなブックマークに追加する
  • LINEでシェアする

心穏やかな日々を願っています

2015-05-09 | 人事労務
気になっているご高齢のご婦人がいます。長く夫婦二人三脚で一から事業を起こされ小ぶりながら毎年利益を出し続ける優良な会社に育て上げられました。結婚されたときご主人には子供が二人、夫婦間の子供には恵まれませんでしたが、自分が生んだ子供ではない二人を実の子と同じように立派に育て上げられました。数年前突然ご主人が他界され…ここからがご本人としては不条理の連続、色々な出来事が積み重なり会社の経営からも離れ、義理の子供たちとの連絡も途絶えているご様子です。ここまではできない…そう思えるほど周りの皆さんに常に心遣いをされ、私が尊敬する方です。時々連絡を取りお食事をご一緒させて頂き近況を教えてもらっていますが、今でも当時の不条理と思える出来事が心に引っかかっていらっしゃるように感じております。ご苦労の連続だったであろう過去、晩年は心穏やかに、ご本人らしい日々が送れるよう切に願ってやみません。
☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆
5/19セミナー『知って納得!法定福利費のからくり解説!』
↓詳細やお申し込みはこちらから!
http://www.ykroumu.com/form_006.html
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
株式会社YK人事労務コンサルティング・YK労務コンサルタント HP
http://www.ykroumu.com
http://www15.plala.or.jp/ykroumu/index.html
=================================
~入居者募集中!ネット使いたい放題、ペット可マンション、コラウーペ八島!
詳細はこちらから↓
http://ameblo.jp/ykroumu/
=================================
にほんブログ村 経営ブログ 人事労務・総務へ
コメント
  • X
  • Facebookでシェアする
  • はてなブックマークに追加する
  • LINEでシェアする

クリエイティブであれ!

2015-05-08 | 人事労務
クリエイティブであれ成熟した社会ではこの言葉が日々楽しく充実する生活や事業活動をするための言霊ではないか…この頃このように感じております。我々の生活は既に十分すぎるほど豊かになっています!豊かな社会に暮らしているとそのことに気づくことは少なく、金銭的物質的に自分の願いより多少不足していることに不満を募らせていることがほとんどかもしれません。真の豊かさとは何か?そんなぜいたくな悩み(笑)は尽きないのであります。精神的なゆとり、時間的なゆとり、これらが視野を広くしチョッとした事柄でも感性が刺激される…はずですね。事業活動のステージでもしかり。今と同じ発想や常識では夢のある将来は掴み取ることはできない、これを実践されている事業者の姿を垣間見ることができました私の心に強く突き刺さったのは言うまでもありません
☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆
5/19セミナー『知って納得!法定福利費のからくり解説!』
↓詳細やお申し込みはこちらから!
http://www.ykroumu.com/form_006.html
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
株式会社YK人事労務コンサルティング・YK労務コンサルタント HP
http://www.ykroumu.com
http://www15.plala.or.jp/ykroumu/index.html
=================================
~入居者募集中!ネット使いたい放題、ペット可マンション、コラウーペ八島!
詳細はこちらから↓
http://ameblo.jp/ykroumu/
=================================
にほんブログ村 経営ブログ 人事労務・総務へ
コメント
  • X
  • Facebookでシェアする
  • はてなブックマークに追加する
  • LINEでシェアする

6月に改正される障害年金認定基準

2015-05-07 | 人事労務
障害年金は、公的年金に加入し、保険料納付要件を満たし、かつ、一定の障害の状態にあることなどの支給要件を満たしている場合に受給することができます。今年6月よりこの障害年金の認定基準の一部が改正されることになりました。そこで、今回はこの内容についてとり上げましょう。
↓説明の続きはこちらから↓
http://www.ykroumu.com/news_contents_2688.html
☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆
5/19セミナー『知って納得!法定福利費のからくり解説!』
↓詳細やお申し込みはこちらから!
http://www.ykroumu.com/form_006.html
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
株式会社YK人事労務コンサルティング・YK労務コンサルタント HP
http://www.ykroumu.com
http://www15.plala.or.jp/ykroumu/index.html
=================================
~入居者募集中!ネット使いたい放題、ペット可マンション、コラウーペ八島!
詳細はこちらから↓
http://ameblo.jp/ykroumu/
=================================
にほんブログ村 経営ブログ 人事労務・総務へ
コメント
  • X
  • Facebookでシェアする
  • はてなブックマークに追加する
  • LINEでシェアする

マイナンバー制度:なぜ政府は強力に推進しているのでしょう

2015-05-06 | 人事労務
政府が強力にすすめる10月から始まるマイナンバー制度、そもそも我々の日常生活に影響がある制度を導入しようとしているのでしょうか今の行政は縦割りですね我々は何かあると色々な行政の窓口に同じような書類を持参し膨大な時間を費やしていますね。行政の窓口がそれぞれ持っている情報を一緒に活用できるようになればとても便利でしょう。これは行政サービスとして当たり前のことなのです結果として行政コストの効率化が期待できます。一方で行政側は、公平な税の徴収や社会保障の給付が可能になり公平・公正な社会の実現を目指しています。スタート当初は、社会保障・税・災害対策の3分野で活用されることになります。将来的にはポータル(マイガバメント)というオンラインサービスで様々な情報開示がなされ、納税や引越時の煩雑な手続きが簡単にできるようになる予定としています。ということは…我々がマイナンバーを持つようになると、社会の仕組みが今までとは全く違ったものになるということでしょう今回の制度は我々個人に大変な影響があることを心にとめておいた方が良さそうです
☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆
5/19セミナー『知って納得!法定福利費のからくり解説!』
↓詳細やお申し込みはこちらから!
http://www.ykroumu.com/form_006.html
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
株式会社YK人事労務コンサルティング・YK労務コンサルタント HP
http://www.ykroumu.com
http://www15.plala.or.jp/ykroumu/index.html
=================================
~入居者募集中!ネット使いたい放題、ペット可マンション、コラウーペ八島!
詳細はこちらから↓
http://ameblo.jp/ykroumu/
=================================
にほんブログ村 経営ブログ 人事労務・総務へ
コメント
  • X
  • Facebookでシェアする
  • はてなブックマークに追加する
  • LINEでシェアする

マイナンバー:通知カードと個人番号カード

2015-05-05 | 人事労務
政府が強力にすすめる10月から始まるマイナンバー制度、通知は住民票を置いているところに発送されます。我々が最初に手にするのが送られてきた通知カード。この通知カードには、氏名、住所、生年月日、性別、個人番号が記載されるとのことです。この通知カードだけでは万能ではありません。マイナンバーを使用するときは、免許証などの本人確認書類を合わせてしようすることが原則です。来年1月からは、市区町村へ申請すると顔写真付きの個人番号カードの発行を受けることができます。個人番号カードは、顔写真付ですからこれ一枚でOK!ということになりそうですね。会社の社員さんからマイナンバーを取得するときの本人確認は、良く知ってるしということで、通知カードだけで大丈夫です。
☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆
5/19セミナー『知って納得!法定福利費のからくり解説!』
↓詳細やお申し込みはこちらから!
http://www.ykroumu.com/form_006.html
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
株式会社YK人事労務コンサルティング・YK労務コンサルタント HP
http://www.ykroumu.com
http://www15.plala.or.jp/ykroumu/index.html
=================================
~入居者募集中!ネット使いたい放題、ペット可マンション、コラウーペ八島!
詳細はこちらから↓
http://ameblo.jp/ykroumu/
=================================
にほんブログ村 経営ブログ 人事労務・総務へ
コメント
  • X
  • Facebookでシェアする
  • はてなブックマークに追加する
  • LINEでシェアする

社員さんの頑張りが花開く!

2015-05-04 | 人事労務
賃金制度・評価制度は、つくづく大切だと感じております働く皆さんは…、一生懸命頑張っている!こんな方がほとんどでしょう~一生懸命頑張っている。そうなんですこの一生懸命頑張っていることを認められることが大切ですね。このことが働くことにより前向きになり日々のやりがいにつながっていくことでしょう。一方で、会社は頑張っている社員さんへ賃金アップとして報いるためには、より利益を多くたたき出すことが必要条件になります。そこで社員さん一人一人の頑張り方の方向性、会社の利益アップのためにベクトルを合わせる努力が必要になってきます。利益を生み出すツボに社員さんの頑張りを集中してもらうようリードすることが大切になってきます。その道具の一つが賃金制度や評価制度。賃金制度の仕組みは、会社の社員さんに対する思いが込められていること。評価制度は、頑張るツボを社員さんに示されていること。これらを社員さん一人一人に納得できるよう丁寧に説明を続けることが、生きた制度にっ売り上げていくことなのでしょうね。社員さんの頑張りが花開く
☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆
5/19セミナー『知って納得!法定福利費のからくり解説!』
↓詳細やお申し込みはこちらから!
http://www.ykroumu.com/form_006.html
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
株式会社YK人事労務コンサルティング・YK労務コンサルタント HP
http://www.ykroumu.com
http://www15.plala.or.jp/ykroumu/index.html
=================================
~入居者募集中!ネット使いたい放題、ペット可マンション、コラウーペ八島!
詳細はこちらから↓
http://ameblo.jp/ykroumu/
=================================
にほんブログ村 経営ブログ 人事労務・総務へ
コメント
  • X
  • Facebookでシェアする
  • はてなブックマークに追加する
  • LINEでシェアする

5月19日セミナー開催:知って納得!法定福利費のからくり解説

2015-05-03 | 人事労務
負担感の強い厚生年金保険料は、平成29年まで毎年0.354%アップし18.30%が上限の予定。健康保険料や介護保険料は、収支により毎年見直しされていますが、これから超高齢社会に突入すると、保険料負担も一段と増していくことは明らかです。今後は…会社と社員さんの保険料負担額が年々増加することになりますので、会社の利益や賃金の上昇に追いつかないことが懸念されます。
今回のセミナーでは、社会保険料のしくみの理解を深めることで、コンプライアンスを損なうことなく対応できることがあるかも!を発見し会社に落とし込めるヒントを探ります。
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
☆☆知って納得!法定福利費のからくり解説!☆☆ 
日 時: 2015年5月19日(火)18:30~20:30
場 所: エル・おおさか 南館7階
        大阪市中央区北浜東3-14          
        http://www.l-osaka.or.jp/pages/access.html
費 用: 1,000円
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
  ↓↓↓詳細やウェブからのお申し込みは、こちらから!!!
http://www.ykroumu.com/form_006.html
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
株式会社YK人事労務コンサルティング・YK労務コンサルタント HP
http://www.ykroumu.com
http://www15.plala.or.jp/ykroumu/index.html
=================================
~入居者募集中!ネット使いたい放題、ペット可マンション、コラウーペ八島!
詳細はこちらから↓
http://ameblo.jp/ykroumu/
=================================
にほんブログ村 経営ブログ 人事労務・総務へ
コメント
  • X
  • Facebookでシェアする
  • はてなブックマークに追加する
  • LINEでシェアする

助成金情報:職場意識改善助成金

2015-05-02 | 人事労務
新年度に入り企業を応援する助成金の見直しや充実に拍車がかかっております。職場意識改善助成金のご案内をしましょう。中小企業の労働時間等の設定の改善を通じた職場意識の改善を促進するため、職場意識改善計画を作成し、この計画に基づく措置を効果的に実施した中小企業の事業主に助成金を支給するものです。
↓ 職場意識改善助成金の詳細はこちらから!
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/index.html
☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆
5/19セミナー『知って納得!法定福利費のからくり解説!』
↓詳細やお申し込みはこちらから!
http://www.ykroumu.com/form_006.html
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
株式会社YK人事労務コンサルティング・YK労務コンサルタント HP
http://www.ykroumu.com
http://www15.plala.or.jp/ykroumu/index.html
=================================
~4月末でお部屋が空きます!ネット使いたい放題、ペット可マンション、コラウーペ八島!
詳細はこちらから↓
http://ameblo.jp/ykroumu/
=================================
にほんブログ村 経営ブログ 人事労務・総務へ
コメント
  • X
  • Facebookでシェアする
  • はてなブックマークに追加する
  • LINEでシェアする