こいけのひとりごと(人事労務)

人事労務コンサルタントが何気なく思ったこと・感じたことを綴っています

すっきり感充満

2013-03-08 | 人事労務
日常の業務に忙殺されているとストレスがたまりますね年度末の3月は多忙な方が多く、あともうチョット!あともうチョット!と自分自身を励ましながらの日々だと思います。こんな毎日が続くと妙な疲れ??を感じる方も多く、世に言うストレスだと自覚することが大切でしょう。こんなときは、仕事を中断して別の環境に身を置くことイッキにリフレッシュできますよ。時間を取られることに焦りを感じるでしょうが、時間を費やす価値があるはずで、現実に戻ったときのすっきり感は格別ですということで、昨夜は旧知の皆様と久しぶりに飲み会!今朝は睡眠不足ながらすっきり感充満!しっかり集中できそうです昨夜は楽しい時間をありがとうございました(笑)
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退職者の情報漏えい対策

2013-03-07 | 人事労務
従業員は、在職中に顧客リストや商品開発に関する情報など企業の機密情報を知り得ることとなります。万一、これらの情報が外部流出すると、営業上の損失や企業の信用失墜に繋がるため、会社としてはその防止策を講じていかなければなりません。そこで退職者からの情報漏えい防止のために求められる具体的な対策を確認しておきましょう。

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左半身だけ?

2013-03-06 | 人事労務
先日脳ドックに行ってきた結果が郵送されてきました。フムフム・・・脳の中はどうやら異常がないようですしかし・・・脳に続く首回りに多少難あり皆さんは体の左右、例えば右手と左手、右足と左足、首の左と右etc.左右で違いを感じませんか?私はサウスポーなので使う脳は右で体は左!以前整体をされている方が、左右の違いに驚いて、左脳が使われていない様です!との発言!それを聞いた私はもっと驚いたのであります確かに血圧を計ると右腕と左腕では違っていますヌヌヌ・・・・左半身を長く使っているため血流も左の方が衰えているのだろう・・・素人判断ですが、このように感じたのであります。ということで左半身のケアに努めることにいたしました(笑)
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若者気質

2013-03-05 | 人事労務
若者気質・・・いつの時代でもそのあり様は変化しているように感じます。それは当然ですね生まれて育つ過程がそれぞれ違っていますから個々の違いは当然ですが、背景にある一般社会が容認している生活習慣や価値観、それらがマジョリティーを形成しますので、いつの世も今の若い者は・・発言が先輩諸氏から飛び出すのでしょう。現代の若者気質は?総じて線が細くまじめ・・・私の感想です。腫れ物に触るような気遣いをしないと壊れてしまうのでは・・・このように感じることもあります。しかし、ほんのチョッとした成功体験をすると、本当に嬉しそうこれらの積み重ねと、小さな挫折を繰り返し乗り越えることで自信が付いていくのでしょう。若者の育成が未来を明るくします。皆で工夫しましょうか
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行政が率先すべし

2013-03-04 | 人事労務
行政が発注する仕事で最近のはやりは、なんといってもコンペ!以前からある建設関係などでは談合入札が問題視されて以降コンペには透明性が求められています。行政の予算は年度でつくため、コンペで勝ち取った事業もその多くは1年契約で翌年のことは分かりません。最近は恒常的にある仕事でさえ1年ぽっきりでコンペすることが当たり前になっています。このことは何を意味しているでしょう?コンペで勝ち取った仕事を実施するのは民間企業であり、そこで働く皆さんは1年契約でのお約束にならざる負えないのであります。1年契約で予算内に収まる人件費・・・4月から改正労働契約法の施行が予定され、安定雇用のために期間の定めをなくす方向に大きく方向転換しています。しかし雇用を率先して不安定にしているのは行政ではないか?このように思える事例がたくさん見受けられます。継続する仕事をアウトソースするのであれば、硬直化した予算執行ルールを率先してあらためてもらいたいものですね
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3月のお仕事カレンダー

2013-03-01 | 人事労務
総務担当者のための、お仕事3月カレンダーを更新しています。年度替りで色々なことを確実にやってまいりましょう!
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