こいけのひとりごと(人事労務)

人事労務コンサルタントが何気なく思ったこと・感じたことを綴っています

営業の極意

2013-01-11 | 人事労務
今週は新年のご挨拶などで毎日外出するスケジュールを組んでいます。早朝のお掃除は日々のルーティーンの一環、体を動かし防寒対策をバッチリしていますので、体がぽかぽかしだして寒さは全く感じません。日中の外出の方は?というと、移動しますので寒い場所と温かい場所、これらの空間を出たり入ったりすることになり、見た目より体へ負担がかかっているのではないか?と感じます。このような体験をしていると、営業を本職とされている皆さんのご苦労がしのばれます。営業手法も最近では随分変化しいわゆるコンサルティング営業が主流となり、ノーアポでの訪問は基本的にNGであります。しかし、この時期は挨拶まわりが主目的のことも多く、訪問数を多く・・・を基本に動いていらっしゃる皆さんが多いのであります。営業の腕前抜群の方と同行セールスさせて頂きたいなあ~極意を学べるかもふとこんなこと思った次第です。
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2月13日(水)改正労働契約法対策セミナー in 大阪
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応援したいなあ~

2013-01-10 | 人事労務
生活関連ビジネスで起業する元気な女性が増えていますね今までの社会は男性目線から、これだと便利だよね!とか、こうでなくっちゃ!で成長してきましたが、それらも飽和状態そこで女性の視点で物事をながめてみると、いやいやこれがあると良いね!とか、こうする方が生活の豊かさが実感できるね!女性の得意分野ですから次々と新しい発想で実行を始められているのでしょう。大きく利益が重厚な事業ではなくても、日々充実しやりがいを実感できることでキラキラ輝けるのだと実感しています。昨日お会いした女性起業家さんもそのおひとり!今は事業を軌道に乗せることを最優先され、ご自身の報酬はほとんどないようですが、未来を見据えた希望に満ちたまなざしは確信に満ちたものがありました応援したいなあ~当然!このように思うのであります。
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何度も教えてもらう

2013-01-09 | 人事労務
今年初めての早朝勉強会へ参加してきました。新年の抱負をメンバーの方が語られ、年があらたまるのを機会にして気を引き締めていらっしゃいます。私も心を入れ替えまして(笑)、早朝いつもより早く起きお掃除を3分の2終えたところで会場に向かうことができ、勉強会後の朝食会も少しだけですが参加することができました今年は勉強会へ参加できるときは、なるべく朝食会も参加するようスケジュールを組もうと思っているところです。勉強会で教えて頂けることの数々・・・腹にストンとくるのみ込みが一般の皆さんより遅い私は、繰り返し・繰り返し・繰り返し教えて頂かないといけないなあ~~このように感じています。いわゆる(笑)(笑)大器晩成型(大笑)(大笑)と前向きに捉えているわけであります。この性格は一生変わりそうにありませんが・・・実りある1日になりますように!
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覚悟

2013-01-08 | 人事労務
政権が変わり景気浮上の期待感がとても高まっていますね景気感は読んで字の如し我々の気持ちが左右する部分が多いものです。TVで映し出される経済界のトップリーダーの多くが政府政策の期待感と相まって、経営に取り組む並々ならぬ覚悟を語っています。トップリーダーが見据えているのは世界のマーケットであります。従来型の内向き思考では先がないことを実感してのことでしょう。その企業を支えるのが働く人々、それぞれが豊かに日々を過ごすためには、今までにはない働く人々の覚悟も求められているのは事実です。世界を見据えた我が国の成長産業は、我々が得意とするきめ細やかさを生かしたサービス関連であることは間違いありません。サービス関連事業は、人が全てであります。働く人個々の覚悟が問われる1年になりますね。
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さあ~頭を切り替えましょうか!

2013-01-07 | 人事労務
本日がお仕事はじめの方も多いことでしょう!仕事モードに入るのに少々時間が必要かもしれませんね(笑)暦の関係で今回の年末年始、長期休暇が取りやすくその恩恵を受けられたかもしれませんね。しかし世の中には様々な働き方があります。経営層は世の中が休暇モードであろうと、当然必要と判断すれば働いています。この頃は中間管理職などの皆さんも表向きはお休みしながら元旦からフル稼働!このような方々が多くなってきているように感じています。世の中が24時間、365日稼働しているのである程度やむを得ないこともあるでしょう。それならば・・・このご時世に合わせた労務管理へしなやかにシフトしていかないと、皆疲弊し生産性が一層低下することになるでしょう。手を打たずひと時代・ふた時代前のやり方を続けているとどのような結果になるか・・・大変危惧しているところです。さあ~頭をきりかえましょうか
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平成25年度中に施行される改正法

2013-01-06 | 人事労務
近年、労働基準法をはじめとして人事労務に関連する重要な法改正が立て続けに行われています。昨年(平成24年)は育児介護休業法の全面適用、改正労働契約法の一部と改正労働者派遣法(労働契約申込みみなし制度は除く)などが施行されましたが、今年(平成25年)も4月より改正高年齢者雇用安定法をはじめとして、様々な法改正が控えております。
法改正への具体的対応については、こちらから
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脱力感

2013-01-04 | 人事労務
さてさて(^0^)1時間前から日常のお仕事モードに切り替わりましたヽ(^。^)ノ東京から戻っていた娘夫婦が、何やかんやを詰め込んだ大きな荷物と共に『またね』とBigSmileを残して帰ってしまいました。時々しかできない母親業を私自身が満喫したのでありますが・・今は良く分からない脱力感・・・多忙なスケジュールだったためなのか?田舎の両親の老いを痛感したためなのか?娘夫婦との別れがグッと来たためなのか?・・・理由は定かではありませんが、あっという間に私の日常が始まりました今年のテーマは「お役に立つ」であります。思いっきりやるどおおお!
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お正月の恒例行事

2013-01-01 | 人事労務
穏やかな新年ですね初日の出に合掌された方も多いと思います。私もいつもの掃除をしながらでありますが、本日は新たな年の初日、無事『いつも通り』ができることに感謝し、少しずつ明るくなっていく夜明けと共に自然と手をあわせることができました。さてさて、今年はどのような年にしましょうか?ひとえに自分自身の気持ち次第。悔いのない年に・・・エネルギーを爆発させたく思っているところです。今から毎年の恒例行事の田舎へ帰省します。幸いにも両親が健在ですが、超高齢であります。父は入院中・・・、母も1人では日常生活に支障が出ている、消えかかる命のともし火を絶やさぬよう懸命に全うしようとしています。私に何ができるでしょう~祈りしかないように感じています。私の帰阪に合わせて娘夫婦が里帰りこちらは親として大変楽しみであります。ハードなお正月の恒例行事ですが、末永く続いてほしいなあ~~
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