こいけのひとりごと(人事労務)

人事労務コンサルタントが何気なく思ったこと・感じたことを綴っています

世の常識は変化する

2012-10-10 | 人事労務
今日は早朝勉強会へ行ってきました。またまた(@_@)気づきを頂けるお話を拝聴することができました。食に関すること・・・皆最近はわかっていることですが、食生活がみだれ子供のころから加工食品や添加物が多く含まれる食品を口にすることは良くないのですが日常的に食しているのです。昔はご高齢の方に多かった成人病系になる人が若年化しているのは、食生活が少なからず影響しているのでしょう。今日教えて頂いたこと、マーガリンは人工油なので食さないこと!!牛乳は栄養バランスが良くないので飲まないこと!!世の常識は常に変化するものですね(@_@)一昔前は食することを推奨していたはず・・・そう言えば、最近の赤ちゃんはうつぶせ寝はさせないことが原則らしい(@_@)私が子育てしている頃は、うつぶせ寝させることが当たり前だったはず・・・世の常識は時代によって変化します。それらに左右されず本質を見極める力を養いたいなあ~~
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山中先生がノーベル賞

2012-10-09 | 人事労務
IPS細胞の山中先生がノーベル賞を受賞されたニュースでもちきりですね明るい未来を予感させて頂ける話題は本当にうれしく思います。以前TVの番組で山中先生の特集があり、こんな優れた研究者でありながら謙虚なお人柄、ぶれない信念、積み重ねる努力・・・インパクトを受けたことを思い出します。医学の世界に飛び込むきっかけや臨床医としての腕前がいま一つだったので研究者の道を選ばれたことなど、人間味あふれる語り様はとても魅力的でした。世界初の研究をしているということは、世の認知がなく理解がなかなか得られずご苦労が多いご様子、特に研究費が足りないので資金援助をお願いする営業活動も多くされているとのことでした。熱しやすく冷めやすい日本人気質からして、今このタイミングであれば資金集めの営業活動に力を注ぐことも少なくて済むかもしれません。なんだか~~しみじみ感動しています。
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セミナー準備

2012-10-05 | 人事労務
昨日実施させて頂いた高齢者雇用安定法がらみのセミナー、お陰さまでご好評をいただき無事終了することができました。お忙しい中ご参加くださった皆様に大変感謝しているところです。最近のセミナーは、パワーポイントで作成したものをプロジェクターに投影しながら説明するスタイルが一般化していることはよくご存じのところです。これは受講者目線で分かりやすくするためにビジュアル化したからであります。少し前までは、特に法律がらみのセミナーでは文章の羅列が多くそれらを読み解く・・・このようなスタイルが主流でした。対象者にもよりますが・・受講者受けが良くないためキーワードをパワーポイントでビジュアル化し解説を加えるスタイルが浸透してきていると思います。私も自前の3点セミナーセット、パソコン・プロジェクター・スクリーンを持ち歩いています。セミナー会場での準備はいつもドキドキドキドキドキドキスクリーン投影の調節は当日勝負の時間との戦いであります。うまくいった時は、セミナーが終了したとき以上の安ど感・・・心の片隅で、これってなんか違う・・・このような自分も発見します。
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ちょっとした改正ですが

2012-10-04 | 人事労務
事業主さんと改正派遣法についてお話しているなかで、季節的に忙しくなる業種があり毎回多く派遣さんに助けて頂いているとのお話が出ました。期間はかなり短いのですが・・・今回の改正で原則禁止となった日雇い派遣に該当する可能性が高いとのご認識を示されました。業務として対象外のものや、学生さんや副業に該当する場合などの原則禁止の例外は定められていますが、例外業務に該当しないので、学生さんや副業の方々だけでは難しいかもしれません。この規制は本来派遣会社に対するものですから派遣先の会社さんが心配されているのは、繁忙期の業務に人手不足が発生してしまうことであります。まずいなあ~~直ぐに現状を確認します・・・・責任者の引き締まった言葉。コンプライアンスの時代、チョットした改正も企業活動に影響があるかどうか?具体的にチェックしないとまずいですね。
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腕前を磨く

2012-10-03 | 人事労務
会社で人事労務や総務のお仕事をされている皆さんは、今の時代本当にご苦労が多く腕前を磨く必要があると感じています。一昔前の捉え方をしているとなかなか会社がうまく機能しないことが増えています。私自身昔は管理系とは無縁の仕事をしており、人事や総務部の印象は固いだけ正直このように思っておりました。時代背景が大きく影響しているのでしょうが、1+1=2ではなく、1+1が100になったりマイナスになったり・・・担当者の腕前次第ポジションは会社の司令塔的部署になりつつあります。応用力が求められる・・・人事労務や総務のお仕事は今日明日で覚えられるものではありませんね。育てる姿勢で、色々な経験を積み重ね応用力を育むことの大切さを理解したいものです。
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観念しました

2012-10-02 | 人事労務
歯医者さんへ行ってきました。下の奥歯さんを抜いてしまって2年近くになります。その間かみ合わせとなる上の奥歯さんが支えとなる下の奥歯さんがないため、成長を続けてこのままほっておくと良くないよ・・・先生の言葉に従って下の奥歯を作ることになり、いよいよ完成式(?)の日でありました。異様にうつるその形状観念して装着の指導を頂き無事自力で装着ができるようになったのであります・・・・・なんとも不思議な感覚・・・年配の皆さんの日常とされていることが自分の身に降りかかったのでありますもごもごしゃべり難い口の中は違和感満載慣れることで解消するそうです。とどめの一言・・・汚れたらポリデントみないなものを使って洗浄してください・・・ポ・ポ・ポリデント・・・
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価格は誰が決める?

2012-10-01 | 人事労務
価格は誰が決めるのでしょうねえ~そりゃあ消費者でしょ皆さん一般的にはこのようにお考えであります。近年続くデフレ傾向で色々なモノやサービスの価値が全体的に下がっていることは悩ましいのであります。いわゆるデフレスパイラルが緩やかながら浸透しつつあり、様々な場面でこれって成立しないよねということが散見されています。原材料費も出ないほどの価格で販売されている品々、当然人件費などの経費が織り込まれていないので、長くその価格を維持することはできず先はご想像のとおり。一般消費者はこれらに思いをはせることを忘れて久しくなります。値ごろ感が無意識に変化してしまうのかもしれません。私自身ハッとしてしまう瞬間がありますそのツケはまわりまわって自分自身に降りかかってくるのでありますが・・・
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