無意識の自分

色彩について、私たちが自然と好む＇色＇から色々な特性を理解して日常生活に活用しましょう～といった勉強をしてきました！自分の専門分野に活かすために受講しているのですが、これが個人的になかなか興味深い！色彩から見えてくる無意識の自分を再発見！参加された皆さんもきっとそのように思われたことでしょう～それにしてもこのような感性をお題とした講座はやはり女性に人気があるようですね。９５％は女性！感性を活かすこと、やっぱり女性の得意分野なのでしょうか？右脳全開！
さまざまな気付きをいただきましたが、個人として衝撃的だったのは、クレヨンを使って自由に思うままに書いたわけわからない自分の絵（？）を解説していただいた内容でした。ピンクのクレヨンでクルクルくるくる書いていた部分、先生のコメント「人のためばかりに尽くさなくてもいいよ。迷惑掛けたらダメと思いこまなくていいよ。甘え上手になってリラックスすることも大切よ」
無意識の自分を認識させられた瞬間でした！
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残席あと少し！セミナー『 困った社員の対処法 ～対応策と法律知識～ 』
◆日　時：　１１月１１日（木）　１３：３０～１６：００
◆場　所：　エル・おおさか　南館7階　　◆費　用：　１，０００円
詳細は下記↓　又はホームページよりご覧いただけます！
http://www15.plala.or.jp/ykroumu/101111.pdf
株式会社ＹＫ人事労務コンサルティング・ＹＫ労務コンサルタント　ＨＰ　
http://www.ykroumu.com
http://www15.plala.or.jp/ykroumu/index.html
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先行投資

会社の成長ステージに応じた人事労務のレベルについて考えさせられています。創業時からのしばらくは、創業者と創業メンバーのみなぎるエネルギーが爆発する時期でしょう。創業メンバーは不眠不休で働き、一緒に夢をかたりその実現に人生をかけてがんばるのです。カリスマ経営者といわれる人たちが典型的な例でしょう。この時期は、労働の世界の法律など気にされることはありません。夢を実現したいという思いでベクトルが一致しているからでしょう。そして成長期に入り社員さんの人数が増えていき、いつの間にか、すべての社員が同じ思いではないという現実が水面下で進行していきます。この頃からちょっとおかしいなあ～という出来事がチョコチョコ散見されるようになります。この段階までに人事労務ステージの対策を打てば、会社は成長・安定軌道に乗ることができるはずです。人事労務の仕組みを構築することは会社にとって先行投資なのです。この先行投資の必要性を感じ実行できる経営者は数少なくなります。何に先行投資するか？難しいところでしょう。
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◆日　時：　１１月１１日（木）　１３：３０～１６：００
◆場　所：　エル・おおさか　南館7階　　◆費　用：　１，０００円
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若く見えますね

最近お付き合いが始まった営業の方！とても物腰が柔らかく落ち着いた雰囲気をかもし出されています。今から良い関係を作っていかなくてはナア～などと考えているところです。うちのスタッフの言葉‘結構若いかたですね’わたくし‘そう？そうみえる？’スタッフ‘顔の肌艶からして、３０歳半ばから後半くらいにみえます’わたくし‘そんなに若い！？！親しくなったらそれとなく聞いてみるわあ～’・・・ということで・・・いよいよそのときがきました・・・何度かお会いしての、雑談タイム！今までどんなお仕事をされていたか？ご家族の構成や年齢・・・これらが分かってきたのであります！なんと！なんと！明らかに５０代に突入されていることが判明！驚！‘お若く見えますねえ～’とご本人に問いかけると、色々なスポーツを長年されているためじゃあないでしょうかあ～みたいなお返事を頂きました。女性はお化粧や服装など外見をこぎれいにすると結構若く見られるのですが、男性は結構‘素’をさらされることになりますので、日々精進！しないとごまかしはきかないはずですから、この方はびっくりです。まじめにお仕事されているのに、こんな話でごめんなさい（ぺこり）
ちなみに私は外と内で、かなり見た目に年齢差があるようです（泣・泣）
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◆日　時：　１１月１１日（木）　１３：３０～１６：００
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労務監査

最近は会社の労務監査的なチェックのご依頼がふえております。長年時代の変化に対応されて現在ある会社さんは、過去からのさまざまな積み上げがあり、社内のブラッシュアップの必要性を感じていらっしゃるのだと思います。特に人事労務の運用などは、近年世の中のとらえ方が急激に変化しコンプライアンスの流れにあるため、危機感をお持ちになるはずです。詳しく一つ一つ専門家の目でチェックさせていただくと、ヌヌヌ・・・という課題がドンドン出てまいります。今まで社内は当たり前だったことが、覆されることになります。この社内当たり前基準を変えていくことは大変なことです。全社的に一時的ではありますが、大変な負荷がかかることになるのですが、将来を見据えている会社さんはこれに立ち向かっていこう！このような決意をされています。一緒に黒子として立ち向かえる私は、もしかしたら、いえいえ本当に、ありがたいご縁をいただいているのでしょう。
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若者に幸あれ

会社の社宅として当マンションに住んでいらした入居者さんが、昨日退去されました。会社所有の社宅に空きが出たのでそちらへ引っ越すようにと指示があったとのこと。ご本人はここに住みたかった・・・とさみしそうでしたが会社の指示ですから仕方ない（泣）といったところでしょう。この方は若く非常に人懐っこい性格で、お会いすると会社のことや家族のこと、うれしかったこと、つらかったことなどを色々と教えてくれていました。仕事についてが一番の悩みどころのようです。そうですねえ～入社して５・６年、そこそこ仕事も覚えこれからの自分・・・といったことを考える時期でもあります。退去のチェックを終え鍵を返還、お世話になりましたと深々と頭を下げ、握手を求めてきます。思わずにこにこ顔のわたくし！！この若者に幸あれ！！！
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