世のニーズ

ついに現実となってまいりました！企業さんは、役員や社員さんの為になんだかの保険をかけていざというときに備えていらっしゃいます。そのようなご相談も結構多く、私自身保険のことはかなり勉強し企業さんの為になるものを選んで頂けるよう心がけております。そのような我々に対し、それぞれの保険会社さんは企保険代理店になってくれないだろうか？というアプローチを頻繁にされます。そうですねえ～私自身もほとんどの保険会社からお声掛けを頂いたように思います。人それぞれですが、私はかたくなに特定の保険会社さんの代理店になることを良しとしておりません。だから儲からない（！泣！）企業さんにベストの選択をして頂く立場の者は、そこらへんはニュートラルでなければぶれてしまうと考えているからです。先日、保険販売をお仕事とされている方のお話を聞いて、確信しました。その方は、ひとつの保険会社の商品ではなく、あらゆる保険会社の保険商品、ラインナップ豊富に取り扱っていらっしゃいます。企業さんのニーズに合わせ色々な保険会社の商品を提案され、大変喜ばれているそうです。そうですね！！！これが世のニーズでしょう。さてさて、私のスタンスは・・・
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セミナー好評開催『 困った社員の対処法 ～対応策と法律知識～ 』
◆日　時：　１１月１１日（木）　１３：３０～１６：００
◆場　所：　エル・おおさか　南館7階　　◆費　用：　１，０００円
詳細は下記↓　又はホームページよりご覧いただけます！
http://www15.plala.or.jp/ykroumu/101111.pdf
株式会社ＹＫ人事労務コンサルティング・ＹＫ労務コンサルタント　ＨＰ　
http://www.ykroumu.com
http://www15.plala.or.jp/ykroumu/index.html
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パワー頂戴！

ひょんな出会いから付かず離れずのお付き合いが続いて１２年余り、一貫して心をこめたビジネススタイルを貫いていらっしゃる先輩女性。昨年独立されました。仕事柄色々な方面の方と出会いお話をさせて頂く機会を積極的に持とうと心がけておりますので、たくさんの方とお話をさせて頂いております。そのたくさんの出会い、その場だけで終わることもあれば、ボチボチお付き合いが続くとき、ハタマタ一気に濃いお付き合いに発展するとき、不思議なもので色々なケースがあります。この先輩女性は、最初の印象はとても個性的で濃い方だなあ～でした。その最初の出会いから、事あるごとに私のことを気にかけてくださり、お声掛けを頂き、頼りない妹だからほっとかれへんなあ～といった接し方をして頂いております。そうなんです！頼りない妹！！！なのです。
独立されてからあまり連絡がなく、お忙しいくされているのだろう～とこちらからの連絡を差し控えていましたが、心には留めておりました。なんと！なんと！昨夜ご連絡を頂きました（嬉）一緒に食事しましょう！と明るいお声、独立されてからビジネスも順調のご様子（嬉）良かったです。お会いしてタップリお話を伺いパワーを頂戴したく思っております（笑）
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深呼吸

今日は早朝から勉強会に参加してきました。なるほど～～そうっだったのかあ～～と思うことをたくさん教えて頂きました。ひとつご紹介（笑）深呼吸するとき、皆さんは、先に息をはいてそして吸いますか？それとも先に息を吸いそしてはきますか？自然とどちらをされるでしょう？私は、自然とやるのは、先に息を吸い、その後に息をはきます。人間にとって一番良い深呼吸はこの呼吸という文字そのものの順番だそうです。「呼吸」の呼は、はくという意味で、吸は、すうという意味。つまり、先に息をはき、その後すう　これが自然の摂理とのこと。深呼吸するときは、先に息をはくが自然と教えて頂きました。赤ちゃんがお母さんのお腹から生まれるとき、おぎゃあ！！と大声で泣きます。あれは、思いっきり息をはく行動だそうです。最初は´はく´ですね。人間が死ぬときは息をひきとると言いますが、最後は´すう´ことでおわる。なるほど・・・どんなに時代が変化しても普遍的なことがあり、表面上の変化には柔軟に対応しなくてはいけないのですが、変えてはいけないこともあるのですね（笑）

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個人情報の保護

個人情報保護の必要性は皆が理解しているところです。個人情報の悪用から事件多発し社会問題になったため、個人情報保護法なるものができたのです。我々は、ある現象が表面化し特にメディアが競って取り上げる状態になると、ステレオタイプに反応してしまう癖があるように思います。この個人情報保護の過剰反応（私見）はいっこうに収まる気配がありません。最近で言えば、消えた高齢者問題や幼い子の虐待事件しかり。昔ながらの風習で本人や家族にその管理責任を委ねているのですが、時代は変化しています。残念ながら、今は家族を大切にするのが当然の時代では無くなりつつあります。そこで、前出の問題が表面化したとき「個人情報保護の壁があり、なかなか踏み込めませんでした」といった言い訳（私見）が出てくるのだろうと思います。
守るべき個人情報は、そのシーンによって変わってきます。マニュアル的な運用では、いつまでたってもトンチンカンな対応しかできないでしょうね。
社会のあり方がこれほど変化しているわけですから、そのしくみも今風に変えないとシンドイですね。
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いけてます

人は色々な特徴を持っていて、皆それぞれ良さが違うなあ～～と実感させて頂きました。先日人事評価制度の項目の洗い出しと具体的行動基準を決めるため、会社さんのプロジェクトメンバーとミーティングを致しました。そのメンバー！なかなかいけてるのであります。メンバーを選出されたトップの意図が本当に良く分かるものでした。選出された現場の責任者の皆さん、これがいけてるのです。個性が皆さん違い、当然考え方やスタンスも違う！抽出された評価項目について、より具体的な、あるべき姿を問いかけるのですが、お考えがバラエティーに富んでおり、同じことをなかなかおっしゃいません。現場では同じ立場、同じ責任を負っている皆さん、論理的には同じ答えが返ってきて当然なのですが、ここがオモシロイ！！！人はそれぞれ違いがあり、考えていることも千差万別、様々な意見が出てくるのであります。それにより考え方はひとつでないことを体験し、すり合わせて統一した行動基準を導き出して行きます。これはすごいですよ！メンバーを選ばれたトップ！あなたが一番いけてます（笑）（笑）
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永遠のテーマ

誰もが正解と思う方法はありませんねえ～企業にとって人事評価制度・賃金制度は、遠い昔からの課題で、その変遷を振り返ってみると、ほとんど変化はありません。ある時期こっちがいいなあ～と思い導入してみるのですが、ある時期はもとに戻るやり方の方がいいなあ～これのくり返しです。永遠のテーマであります。このテーマと常に真摯に向き合う企業さんは、永続しそこで働く社員さんは幸せだと思えてきます。この頃はこの永遠のテーマに加えて、以前は優先順位が比較的低かった労務コンプライアンス関連の整備が求められております。これらは企業経営を構成する一要素で、その構成割合は増しているように感じており、会社が健全に存在するために欠かせないものとなっています。
こんな正解のないテーマに真剣に取り組んでいらっしゃる皆さま！頭が下がります。これを黒子としてサポートするのが私の役割であります。身の引き締まる思いをしている今日この頃です。
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粘り強く

なんでも粘り強くやらないといけませんねえ～長年お付き合い頂いている様々な皆さまの考え方・今に向き合う姿勢、大げさに言えば生きざまを拝見しているとしみじみと感じることです。
我々自身や会社そして社会全体は、長いスパンでみると調子の良い時期やドツボの時期、必ずこの波はやってきますね。我々は調子の良いときは、天下を取った気持ちになり自分自身を過大評価してしまいます。恐れを知らぬ有頂天状態が続くのです。そして学ぶことや謙虚に真摯に考え対処することを忘れてしまいます。ドツボのときは、その原因を他に求め不幸を嘆きます。今だけを一喜一憂してしまうのです。今の現象は結果にしかすぎず、その種まきは自分自身が過去にしているわけです。つまり、今日、今のおこないが将来の自分に跳ね返ってくるということなのでしょう。
愚直に、信念を曲げず・ぶれず長年続けられている皆さまの偉大さを感じるこの頃です。
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胃カメラ飲みました

先日胃カメラをのみました！相当苦しいと聞いておりましたので、痛みに弱い（神経は図太いはずですが・・・）私はかなり緊張して順番を待っていたのであります。名前を呼ばれると直ぐに胃を洗浄する飲み物を頂き一気に飲み干しました。診察ベットに横になり、神妙に注意事項を聞いていると、全身麻酔をされますね？と聞かれたので、良く分からないため「先日先生の説明によると、胃カメラを飲んだ後１時間ほど横になって目が覚めたらゆっくりお帰りください！と言われました」と答えたところ、それです！それです（笑）と言われスタート。チョット チクッとしますよう～まず喉に麻酔をされるようです。アアア・・息が苦しい～～～と言うと大丈夫ですよう~（笑）と言われ、その後のことは全く覚えていません・・・・起きて下さい！と声をかけられ目が覚め、ボ~~~としていると、ゆっくりお帰り下さい！とのこと。え～～～もう終わったのですか？終わりました（笑）アッと言う間の出来事です！しかし時間を見ると確かに１時間半ほどすすんでいるではありませんか！！！ゆっくり、ゆっくり帰途についたのですが、ぼ～～とした感覚は２時間ほど続きました。人生結構長くやっていると色んな経験をしますねえ～イヤイヤ胃カメラは覚えていないので経験したとはいえませんが（泣）
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