新しい退職金制度の導入を決められた会社さんの社員説明会を数回に分けて行っています。役員説明会や管理職説明会を含め合計数回、全ての社員さんに直接説明し質問を受けております。まだ説明会スケジュールの半ばですが、説明会にご参加くださる社員さんの層によりその反応は様々です。単に説明を聞くだけではなくご理解を深めて頂くことを目的としていますので、説明会は参加型になるよう工夫しており興味深いご意見や質問が飛び出し意義深いものなっていると感じております。なぜこんなに時間をかけているのでしょう？この説明会が社員さんの自立心向上に役立てたらよいなあ～という気持ちからです。よくわかんないけど、会社がなんかしてくれるやろ！他力本願で物事がうまくいく時代はとうに過ぎ去っていますので、一人一人が考える力を養うことがとても大切。多くの突っ込みを期待しています(笑)
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