昨日出発間際に郵便が届いた。その一つが森浩一先生からいただいた表記の著作であった。
私は以前にも書いた通り、ちょっとしたきっかけで森先生とおつきあいさせて頂くようになり、以来、必ずと言っていいほど御著書を送って頂く。山田博士のように恩師でも何でもない、浅学非力な私に対する大変なお心遣いである。さっき山田博士の「閑話」を読んでいて、これが非売品で関係者にしか配布されないと知り、益々恐縮した次第である。
私はそれなりに主張がはっきりしている方だと思う。人物の批評もばっさりやる。いいにくいこともずばずば言う。陰でこそこそ言うのは大嫌いだから、本人の目の前でもいう。だから嫌いな人は顔を見るのも嫌らしい。先日もある調査員に会ったが、こちらが挨拶しても挨拶が返ってくることはなかった。そんな人間に限って、裏での私の悪口はすごいらしい。そしてそれを信じる人も相当いるらしい。
私はそんなことどうでも好いと思っている。人の評判は自分で相手を直接見て判断するというのが私流である。他人が酷評する人物でも、意外とそうではない側面をもっていることが多い。特にはっきりものをいう人に限ってその傾向が強い。これまでもいろんな上司や同僚と付き合ったが、大喧嘩をした上司に限って必ずいい結果をもらうことができ、以後のつきあいがスムーズになった。人当たりの良さそうな人物に限って優柔不断で結論は出ず、別のところで信じられないような行動を取る。だから少々きついことをいわれようが、はっきりものをいう人間を信用する。
考古学界では森浩一先生を酷評する学者も結構たくさんいる。いろいろな材料から多角的に分析して発言される、その非考古学的なところを嫌う人が多い。もちろん自分の考えをズケズケ仰るところは一番嫌われるところなのだろう。その学閥に属する教え子達も同様で、先生の批評を鵜呑みにする。
しかし、今でこそ、考古学の資料一つ一つから丹念な分析をして論文を書くなどということはなさらないが、私は森先生の「大野寺土塔の文字瓦」の分析は大好きだ。あちこちに散逸した資料を丹念に集め、瓦の質やグループを分析した研究である。意外と知られていない研究かも知れないが、山崎院の文字瓦を分析する時に大変勉強になった。
別に今更「よいしょ」しても何にもならないのだが、「人間」をいかに見抜き、好い人間関係を作っていくか、を考える時に森先生のことをいつも思い出すのである。
今たまたま遅い就職活動をしている4年生がいる。試験を落ちまくり、これが最後である。この間、彼女に言ったことは
「はよ諦めて来年集中して勉強し、公務員試験を受けろ!」だった。
もちろん彼女は猛反発して、
「イヤです!私は早く就職したいのです」と言う。
しかし私にはどう見ても民間の就職担当に彼女は「受けない」と思えるのだ。愛想もないし、ズケズケものは言うし、容貌も今風ではないし、話し方にとても可愛げがあるとは思えないからである。
彼女の良さは短時間に面接しただけではとても理解できない、と私は思っている。何かいい仕事を命ずればきちんとするのだが、見た目はなかなかそのようには見えない。その良さを知り、引き出して使えるのは、経営にゆとりのある組織である。つまり、もうそろそろだめかも知れないが、まだ公務員ならたまには好い上司もいる。じっくり育ててみようと考える人もいる。少々上司に噛みついてもクビになることはまずない。左遷されても所詮知れている。だから勉強して公務員を目指せ!といっているのだが・・・。
最後の砦もそんなに悪くはない職場である。受かればいいな、受かったらどんな人が面接したのか聞いてみたいのだが・・・。そんな思いで、彼女からの電話を心待ちにしている。
人間を見る目を養うこと、これも人生においては結構大事なことであると思う。
![](https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/69/52/008c9f0f6ff2a8486e9de946c3325534.jpg)
(こんな純真無垢な子の将来が好い友人関係に恵まれますようにと、祈らずにはいられない)
ランキング登録もよろしくね
私は以前にも書いた通り、ちょっとしたきっかけで森先生とおつきあいさせて頂くようになり、以来、必ずと言っていいほど御著書を送って頂く。山田博士のように恩師でも何でもない、浅学非力な私に対する大変なお心遣いである。さっき山田博士の「閑話」を読んでいて、これが非売品で関係者にしか配布されないと知り、益々恐縮した次第である。
私はそれなりに主張がはっきりしている方だと思う。人物の批評もばっさりやる。いいにくいこともずばずば言う。陰でこそこそ言うのは大嫌いだから、本人の目の前でもいう。だから嫌いな人は顔を見るのも嫌らしい。先日もある調査員に会ったが、こちらが挨拶しても挨拶が返ってくることはなかった。そんな人間に限って、裏での私の悪口はすごいらしい。そしてそれを信じる人も相当いるらしい。
私はそんなことどうでも好いと思っている。人の評判は自分で相手を直接見て判断するというのが私流である。他人が酷評する人物でも、意外とそうではない側面をもっていることが多い。特にはっきりものをいう人に限ってその傾向が強い。これまでもいろんな上司や同僚と付き合ったが、大喧嘩をした上司に限って必ずいい結果をもらうことができ、以後のつきあいがスムーズになった。人当たりの良さそうな人物に限って優柔不断で結論は出ず、別のところで信じられないような行動を取る。だから少々きついことをいわれようが、はっきりものをいう人間を信用する。
考古学界では森浩一先生を酷評する学者も結構たくさんいる。いろいろな材料から多角的に分析して発言される、その非考古学的なところを嫌う人が多い。もちろん自分の考えをズケズケ仰るところは一番嫌われるところなのだろう。その学閥に属する教え子達も同様で、先生の批評を鵜呑みにする。
しかし、今でこそ、考古学の資料一つ一つから丹念な分析をして論文を書くなどということはなさらないが、私は森先生の「大野寺土塔の文字瓦」の分析は大好きだ。あちこちに散逸した資料を丹念に集め、瓦の質やグループを分析した研究である。意外と知られていない研究かも知れないが、山崎院の文字瓦を分析する時に大変勉強になった。
別に今更「よいしょ」しても何にもならないのだが、「人間」をいかに見抜き、好い人間関係を作っていくか、を考える時に森先生のことをいつも思い出すのである。
今たまたま遅い就職活動をしている4年生がいる。試験を落ちまくり、これが最後である。この間、彼女に言ったことは
「はよ諦めて来年集中して勉強し、公務員試験を受けろ!」だった。
もちろん彼女は猛反発して、
「イヤです!私は早く就職したいのです」と言う。
しかし私にはどう見ても民間の就職担当に彼女は「受けない」と思えるのだ。愛想もないし、ズケズケものは言うし、容貌も今風ではないし、話し方にとても可愛げがあるとは思えないからである。
彼女の良さは短時間に面接しただけではとても理解できない、と私は思っている。何かいい仕事を命ずればきちんとするのだが、見た目はなかなかそのようには見えない。その良さを知り、引き出して使えるのは、経営にゆとりのある組織である。つまり、もうそろそろだめかも知れないが、まだ公務員ならたまには好い上司もいる。じっくり育ててみようと考える人もいる。少々上司に噛みついてもクビになることはまずない。左遷されても所詮知れている。だから勉強して公務員を目指せ!といっているのだが・・・。
最後の砦もそんなに悪くはない職場である。受かればいいな、受かったらどんな人が面接したのか聞いてみたいのだが・・・。そんな思いで、彼女からの電話を心待ちにしている。
人間を見る目を養うこと、これも人生においては結構大事なことであると思う。
![](https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/69/52/008c9f0f6ff2a8486e9de946c3325534.jpg)
(こんな純真無垢な子の将来が好い友人関係に恵まれますようにと、祈らずにはいられない)
ランキング登録もよろしくね