セカンドライフ。昨年7月から 勤めはじめて半年。
今月から有給休暇がもらえます。10日間。
今日 その有休をとりました。
土曜日から岡山の家。月曜日休むのは快感。
仕事に行くかみさんを見送ります。「主夫」の気持ち。
でも休みの間に、勤務先に何かあったら・・・と 心配の虫。
貧乏症の私です。
以前勤務していたころ、繰越で最長40日もあった有休。
ほとんどとらずに、退職時に半分消化?しました。
有休やファミリーホリデイなど、休むことに何か「罪悪感」を覚えた当時。
「仕事中毒?」「営業出身の性(さが)?」「会社の体質?」
有休取得率は、事務系より生産系のほうが高かったと記憶。
今の仕事は、臨時職員の年間契約のため3月が更改月。
来年度の契約があるかどうかわかりません。
自民党時代の二次補正で組まれた私たちの人件費。
民主党がどう判断するのかによって、契約の有無が・・・。
契約更改がないとすると、3月までに有休を取りきることも可能。
でもそういうわけにはいかないでしょう。
画像 事務所のストーブ(寒い朝は威力を発揮、エアコンでは温まらないので)
今月から有給休暇がもらえます。10日間。
今日 その有休をとりました。
土曜日から岡山の家。月曜日休むのは快感。
仕事に行くかみさんを見送ります。「主夫」の気持ち。
でも休みの間に、勤務先に何かあったら・・・と 心配の虫。
貧乏症の私です。
以前勤務していたころ、繰越で最長40日もあった有休。
ほとんどとらずに、退職時に半分消化?しました。
有休やファミリーホリデイなど、休むことに何か「罪悪感」を覚えた当時。
「仕事中毒?」「営業出身の性(さが)?」「会社の体質?」
有休取得率は、事務系より生産系のほうが高かったと記憶。
今の仕事は、臨時職員の年間契約のため3月が更改月。
来年度の契約があるかどうかわかりません。
自民党時代の二次補正で組まれた私たちの人件費。
民主党がどう判断するのかによって、契約の有無が・・・。
契約更改がないとすると、3月までに有休を取りきることも可能。
でもそういうわけにはいかないでしょう。
画像 事務所のストーブ(寒い朝は威力を発揮、エアコンでは温まらないので)
※コメント投稿者のブログIDはブログ作成者のみに通知されます