おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士の長岡力（ながおかつとむ）です。
昨日は中小企業白書（2015年版）の262ページ「UIJターンを含む転職経験」をみましたが、今日は263ページ「UIJターンを伴う転職による年収の変化」をみます。
下図からUIJターン転職による年収の変化を見ると、過半数の者が減収となっているものの、「減収していない」も44.8％を占めていることが分かります。
これについて白書は、一般的にUIJターン転職によって収入が減収するということが考えられているが、実態としては必ずしも減収を伴うものではないことが示唆される、としています。
続いて、就職先を探す際の課題を見ると、「候補となる転職先の情報がない/集められない」（23.7％）、「年齢の制約」（15.0％）となっているが、一方で、「特に課題はない」（18.5％）も高い割合となっていることが分かります。
うまく恵まれた就職先を探すことができれば、収入も下がらず、好きな仕事ができるかもしれないということですね。では、そのような就職先をどのように見つけるのでしょうか？明日、見ていきます！
昨日は中小企業白書（2015年版）の262ページ「UIJターンを含む転職経験」をみましたが、今日は263ページ「UIJターンを伴う転職による年収の変化」をみます。
下図からUIJターン転職による年収の変化を見ると、過半数の者が減収となっているものの、「減収していない」も44.8％を占めていることが分かります。
これについて白書は、一般的にUIJターン転職によって収入が減収するということが考えられているが、実態としては必ずしも減収を伴うものではないことが示唆される、としています。
続いて、就職先を探す際の課題を見ると、「候補となる転職先の情報がない/集められない」（23.7％）、「年齢の制約」（15.0％）となっているが、一方で、「特に課題はない」（18.5％）も高い割合となっていることが分かります。
うまく恵まれた就職先を探すことができれば、収入も下がらず、好きな仕事ができるかもしれないということですね。では、そのような就職先をどのように見つけるのでしょうか？明日、見ていきます！
