中小企業診断士 地域活性化伝道師のブログ

地域活性化を目指すプロフェッショナル人材をリンクさせイノベーションを目指す中小企業診断士、地域活性化伝道師です。 

OFF-JT ではデジタル化を学ぶ!

2023年07月31日 06時26分16秒 | 2023年版中小企業白書
おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡つとむです。

昨日は2023年版「中小企業白書」_「第1章 中小企業・小規模事業者の動向」_Ⅱ-104ページ「第2-2-27図 業種別に見た、OFF-JT 研修の実施有無」を見ましたが、今日はⅡ-105ページ「第2-2-28図 業種別に見た、実施しているOFF-JT 研修の内容」を見ます。

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OFF-JT 研修の実施比率は低い!

2023年07月30日 06時29分03秒 | 2023年版中小企業白書
おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡つとむです。

昨日は2023年版「中小企業白書」_「第1章 中小企業・小規模事業者の動向」_Ⅱ-103ページ「第2-2-26図 売上高増加率の水準別に見た、OJT研修の効果を高めるために実施している取組」を見ましたが、今日はⅡ-104ページ「第2-2-27図 業種別に見た、OFF-JT 研修の実施有無」を見ます。

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OJTの効果を高めるには??

2023年07月29日 06時13分26秒 | 2023年版中小企業白書
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昨日は2023年版「中小企業白書」_「第1章 中小企業・小規模事業者の動向」_Ⅱ-102ページ「第2-2-25図 業種別に見た、計画的なOJT研修の実施有無」を見ましたが、今日はⅡ-103ページ「第2-2-26図 売上高増加率の水準別に見た、OJT研修の効果を高めるために実施している取組」を見ます。

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OJTは計画的に実施していますか??

2023年07月28日 05時39分04秒 | 2023年版中小企業白書
おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡つとむです。

昨日は2023年版「中小企業白書」_「第1章 中小企業・小規模事業者の動向」_Ⅱ-101ページ「第2-2-23図 能力開発計画や方針の有無別に見た、売上高増加率(中央値)」を見ましたが、今日はⅡ-102ページ「第2-2-25図 業種別に見た、計画的なOJT研修の実施有無」を見ます。

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能力開発は売上高アップに繋がる!!

2023年07月27日 05時22分56秒 | 2023年版中小企業白書
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昨日は2023年版「中小企業白書」_「第1章 中小企業・小規模事業者の動向」_Ⅱ-100ページ「第2-2-21図 能力開発に対する積極性別に見た、能力開発計画や方針の有無」を見ましたが、今日はⅡ-101ページ「第2-2-23図 能力開発計画や方針の有無別に見た、売上高増加率(中央値)」を見ます。

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能力開発は、まず、その方針を掲げよ!!

2023年07月26日 06時56分25秒 | 2023年版中小企業白書
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昨日は2023年版「中小企業白書」_「第1章 中小企業・小規模事業者の動向」_Ⅱ-99ページ「第2-2-20図 業種別に見た、従業員に対する能力開発の目的」を見ましたが、今日はⅡ-100ページ「第2-2-21図 能力開発に対する積極性別に見た、能力開発計画や方針の有無」を見ます。

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業種別に従業員の能力開発の動向を見る!

2023年07月25日 05時32分58秒 | 2023年版中小企業白書
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昨日は2023年版「中小企業白書」_「第1章 中小企業・小規模事業者の動向」_Ⅱ-98ページ「第2-2-19図 能力開発に対する積極性別に見た、従業員の仕事に対する意欲」を見ましたが、今日はⅡ-99ページ「第2-2-20図 業種別に見た、従業員に対する能力開発の目的」を見ます。

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従業員の能力開発をいかに高めるか??

2023年07月24日 06時54分34秒 | 2023年版中小企業白書
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昨日は2023年版「中小企業白書」_「第1章 中小企業・小規模事業者の動向」_Ⅱ-96ページ「第2-2-17図 経営者が従業員に求めるスキル(現在と5年前)」を見ましたが、今日はⅡ-98ページ「第2-2-19図 能力開発に対する積極性別に見た、従業員の仕事に対する意欲」を見ます。

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経営者の年齢と従業員の能力開発に関係はあるか??

2023年07月23日 08時20分53秒 | 2023年版中小企業白書
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昨日は2023年版「中小企業白書」_「第1章 中小企業・小規模事業者の動向」_Ⅱ-96ページ「第2-2-17図 経営者が従業員に求めるスキル(現在と5年前)」を見ましたが、今日はⅡ-97ページ「第2-2-18図 経営者の年齢別に見た、従業員の能力開発に対する積極性」を見ます。

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定期的に人事異動をしていますか??

2023年07月23日 06時49分45秒 | 2023年版中小企業白書
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昨日は2023年版「中小企業白書」_「第1章 中小企業・小規模事業者の動向」_Ⅱ-130ページ「第2-2-49図 従業員規模別及び組織体制の見直しの有無別に見た、売上高増加率(中央値)」を見ましたが、今日はⅡ-131ページ「第2-2-50図 従業員規模別に見た、定期的な人事異動の実施有無」を見ます。

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経営者が従業員に求めるスキルとは??

2023年07月22日 06時49分45秒 | 2023年版中小企業白書
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昨日は2023年版「中小企業白書」_「第1章 中小企業・小規模事業者の動向」_Ⅱ-95ページ「第2-2-16図 重視する経営課題」を見ましたが、今日はⅡ-96ページ「第2-2-17図 経営者が従業員に求めるスキル(現在と5年前)」を見ます。

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御社の経営課題は『人材』ですか??

2023年07月21日 08時12分32秒 | 2023年版中小企業白書
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昨日は2023年版「中小企業白書」_「第1章 中小企業・小規模事業者の動向」_Ⅱ-90ページ「第2-2-15図 デザイン経営の取組状況別に見た、ブランドの取引価格への寄与」を見ましたが、今日はⅡ-95ページ「第2-2-16図 重視する経営課題」を見ます。

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ブランド化が価格に結びついていますか?

2023年07月20日 05時54分30秒 | 2023年版中小企業白書
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昨日は2023年版「中小企業白書」_「第1章 中小企業・小規模事業者の動向」_Ⅱ-88ページ「第2-2-13図 デザイン経営の体制」を見ましたが、今日はⅡ-90ページ「第2-2-15図 デザイン経営の取組状況別に見た、ブランドの取引価格への寄与」を見ます。

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デザイン経営による効果とは?

2023年07月19日 08時15分12秒 | 2023年版中小企業白書
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昨日は2023年版「中小企業白書」_「第1章 中小企業・小規模事業者の動向」_Ⅱ-88ページ「第2-2-13図 デザイン経営の体制」を見ましたが、今日はⅡ-89ページ「第2-2-14図 デザイン経営による効果」を見ます。

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デザイン経営は誰がやるべきか?

2023年07月18日 07時35分56秒 | 2023年版中小企業白書
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昨日は2023年版「中小企業白書」_「第1章 中小企業・小規模事業者の動向」_Ⅱ-86ページ「第2-2-11図 デザイン経営の取組状況及びデザイン経営の認知状況」を見ましたが、今日はⅡ-88ページ「第2-2-13図 デザイン経営の体制」を見ます。

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