おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士の長岡力（ながおかつとむ）です。
昨日は中小企業白書（2015年版）の260ページ「自己研鑽に費やす費用（月額）」をみましたが、今日は262ページ「UIJターンを含む転職経験」をみます。
下図からUIJターン転職を経験しているかを見ると、転職経験者は全体の44.8％と半数を占めているが、そのうち、UIJターン転職の経験者は6.5％（転職者に占める割合は14.5％）となっています。
そのうち、UIJターン転職の経験者の類型としては、「中小企業から中小企業へのUIJターン転職者」（41.5％）、「大企業から中小企業へのUIJターン転職者」（33.6％）となっており、中小企業・小規模事業者がUIJターンを伴う転職における雇用の受け皿として重要な役割を担っていることが分かります。
次に、UIJターン転職の経験者が直面した課題を見ると、「賃金収入の低下・不安定化」（32.4％）、「就職先が見つけづらい」（15.3％）、「移住に伴う生活基盤の確立」（12.4％）が高い割合となっていることが分かります。
UIJターン転職が直面している課題は想定通りと感じますが、転職者にはこれらを乗り越える強さ、そして住民や行政等には迎え入れる優しさが求められているということですね！
昨日は中小企業白書（2015年版）の260ページ「自己研鑽に費やす費用（月額）」をみましたが、今日は262ページ「UIJターンを含む転職経験」をみます。
下図からUIJターン転職を経験しているかを見ると、転職経験者は全体の44.8％と半数を占めているが、そのうち、UIJターン転職の経験者は6.5％（転職者に占める割合は14.5％）となっています。
そのうち、UIJターン転職の経験者の類型としては、「中小企業から中小企業へのUIJターン転職者」（41.5％）、「大企業から中小企業へのUIJターン転職者」（33.6％）となっており、中小企業・小規模事業者がUIJターンを伴う転職における雇用の受け皿として重要な役割を担っていることが分かります。
次に、UIJターン転職の経験者が直面した課題を見ると、「賃金収入の低下・不安定化」（32.4％）、「就職先が見つけづらい」（15.3％）、「移住に伴う生活基盤の確立」（12.4％）が高い割合となっていることが分かります。
UIJターン転職が直面している課題は想定通りと感じますが、転職者にはこれらを乗り越える強さ、そして住民や行政等には迎え入れる優しさが求められているということですね！
