事業承継は成長のチャンス！！

おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション　中小企業診断士　地域活性化伝道師の長岡つとむ　です。

昨日は2021年版「中小企業白書」Ⅱ-343ページ「第2-3-44図 事業承継時の年齢別、事業承継実施企業のパフォーマンス（事業承継後５年間の平均値）」を見ましたが、今日はⅡ-345ページ「第2-3-45図 事業承継方法別、事業承継実施企業のパフォーマンス（事業承継後５年間の平均値）」をを見ます。

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今後の進め方を整理しながら、今後に向けた事業戦略の構築をお手伝いします！ 是非、当社へお気軽にご相談ください。

売上が上がらない時代には・・・
消費税が増税しても売上高は上がるものではありません！このような時代には事業と個人4のお金の使い道を見直しましょう。
中小企業診断士として「事業支出」を分析しながら、FP技能士として「家計のムダ」を整理します。
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持続化補助金、ものづくり補助金、経営力向上計画等の経営計画策定を開催する商工会・商工会議所の経営指導員の皆様。
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「持続化補助金」の書き方をまとめました！！
持続化補助金の書き方を、全11回でまとめてみました。是非、参考にしてみてください！

申請書はプロに任せましょう！
経営者の仕事は経営戦略を考えることです。持続化補助金、ものづくり補助金等における申請書の方向性を考える時間は重要ですが、書く作業はムダな時間です。短時間のヒアリングで申請書を完成させます。是非、当社にご用命ください。#中小企業診断士 #地域活性化伝道師 #中小企業白書 #付加価値の獲得 #コロナに負けるな!

40歳前に事業承継すると成長が高くなる！！

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事業承継後は従業員も増加する！！

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事業承継後は増益にもなる！！

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事業承継後は増収となる！！

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後継の仕方により悩みが異なる！！

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後継者が直面する悩みとは？？

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まず後継者は経営方針を明確にせよ！！

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後継者は何でも貪欲に挑戦する！！

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後継者は営業が最初の一歩！！

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同族承継者は5年間準備に注力する！！

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先代経営者から経営を学ぶ！！

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昨日は2021年版「中小企業白書」Ⅱ-328ページ「第2-3-33図 経営者の就任経緯別、事業承継した際の経営方針」を見ましたが、今日はⅡ-329ページ「第2-3-34図 現経営者が事業承継前（５年程度）に承継に向けて実施した取組」をを見ます。

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後継者の経営方針は内外で考え方が異なる！！

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後継者は守破離に徹する！

おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション　中小企業診断士　地域活性化伝道師の長岡つとむ　です。

昨日は2021年版「中小企業白書」Ⅱ-327ページ「第2-3-31図 経営者の就任経緯別、事業承継の意思を伝えられてから経営者に就任するまでの期間」を見ましたが、今日はⅡ-328ページ「第2-3-32図 事業承継した際の経営方針」をを見ます。

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消費税が増税しても売上高は上がるものではありません！このような時代には事業と個人4のお金の使い道を見直しましょう。
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同族承継はじっくりコトコト！

おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション　中小企業診断士　地域活性化伝道師の長岡つとむ　です。

昨日は2021年版「中小企業白書」Ⅱ-326ページ「第2-3-30図 事業承継の意思を伝えられてから経営者に就任するまでの期間」を見ましたが、今日はⅡ-327ページ「第2-3-31図 経営者の就任経緯別、事業承継の意思を伝えられてから経営者に就任するまでの期間」をを見ます。

詳しくはこちらからご覧下さい！！

ホームページをリニューアルしました。続きはこちらをご覧下さい！！

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事業維持・拡大・縮小、事業承継、等々･･･こんな悩みを抱える小さな会社の経営者を応援します。
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「持続化補助金」の書き方をまとめました！！
持続化補助金の書き方を、全11回でまとめてみました。是非、参考にしてみてください！

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