人材育成に限界はない！！

おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション　中小企業診断士の長岡力（ながおかつとむ）です。

昨日は中小企業白書（2015年版）の241ページ「中核人材の育成に関する課題」をみましたが、今日は243ページ「個社で人材育成することに限界を感じるか」をみます。

下図から個社で人材育成することに限界を感じている企業の割合を見ると、中小企業・小規模事業者全体の29.5％となっていることが分かります。

その一方、限界を感じていない企業は18.4％であることが分かります。

この結果について白書は、企業規模別にみると、中規模企業において限界を感じている割合が高くなっており、従業員が多くなるにつれて、人材育成のニーズが高まり、問題意識も強くなることが一因と考える、としています。

限界を感じてはいけないという気持ちの表れが結果から感じられますね！

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