事務職員へのこの1冊

市町村立小中学校事務職員のたえまない日常~ちょっとは仕事しろ。

あなたの時給はいくらか~4時間目

2007-10-07 | 情宣「さかた」裏版

Crash  前号で特殊業務手当を特集しました。この手当の山形県のレベルはどのくらいなのか、と日教組の賃金対策部がまとめた資料をあたってみたのですが、驚きました、事実上全国一律に近いのです。総務省のシバリがここまで及んでいるとは。

 特殊業務手当に関して、ひとつ強調したいことがあります。この手当は、代替休を取ることで支給されなくなるということ。「だったら代替休なんか取らないで手当をもらった方が得だ。」と考える元気のあり余っている人もいるかもしれません。でも考えてもみて下さい。一日働いても1200円(or1700円)なんですよ。対価を考えれば、代替休の方がはるかに……。

昔、労働組合が多数集まる学習会に、遅刻して参加したことがありました。いかにもな労働運動家が講演していたのですが、ちょうど労働時間の話になり「ここには今日はいないみたいだから言いますけど、労働時間に関して、いちばんルーズなのはやっぱり学校の先生たちだな。あの人たちはなにしろ、ウチに帰ってマルつけするのが普通のことだと思ってるからなあ(笑)」と笑いをとっていたのです。一応オレも県教組なんだけど、と思いつつも、否定はできませんでした。

 限定4項目、というまことに有名なフレーズがあります。教育職員に時間外勤務を命ずることができる4つの職務。列挙すると……
1.生徒の実習に関する業務
2.学校行事に関する業務
3.教職員会議に関する業務
4.非常災害等やむを得ない場合に必要な業務

……どうしてわざわざこんなことがうたいあげられているのか、このシリーズを読んでいただければもうおわかりでしょう。教育職員の時間外勤務に、対価としての報酬を支給する意志も方法も原資も雇用者が持っていない以上、こんな歯止めでも最低限もっていない限り、労働条件上の整合性が保てないわけです。

 Crash004山形県教育委員会が「代替休養(代替休養日を含む)を指導している。教職員には原則として超勤を命じないという趣旨に沿って、健康と福祉を尊重する立場で配慮されるべきである」と県教組の要求に回答しているのは、その意味で必然です。報酬が与えられないのなら、最低代替が与えられなければ、教育職員の勤務は果てしなく長くなり、そして時給はどんどん下がっていく、こんな連鎖が繰り返されるだけです。

 
 “もし教育職員に時間外勤務手当が支給されたら”という仮定が驚きをもって迎えられたのは、労働には対価が伴うものなのだ、という当然のことがこの世界ではあまりにないがしろにされていたからでしょう。自分が頑張れば頑張るだけ子どもの向上が実感できる、時給でははかれない部分にこの職業のよろこびがある……その気持ちはわかります。けれど、職業人として提供する自分の誇りある労働に正当な値をつけてくれ、とする欲求もまた、あって然るべきではないでしょうか。
【あなたの時給はいくらか・おしまい】

画像は「クラッシュ」CRASH (’04 米)
あの年のアカデミー賞が、ゲイをあつかった「ブロークバック・マウンテン」にオスカーをやれなかった、とだけ記憶されるべきものではないことがわかる。かなりよくできた映画。ドン・チードルは名優への道まっしぐらだ。でも、どこかハートレスで頭でっかちな部分も感じられはする。「ミリオンダラー・ベイビー」で現代最高の脚本家に数えられるまでになったポール・ハギスの、一種の限界かも。
                  プア・ホワイト役のマット・ディロンが最後に泣かせる☆☆☆☆

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