求人があっても・・・

不況が長引いている。
一体、いつになれば
景気は回復するのだろうか？
明るい材料や見通しは
何もない気がする。

バブル期に入社した
管理職は、部下の力に
なってくれそうにない
という評価が強いらしい。

確かに、入社した時期によって
生きてきた社会情勢は違う。
受けてきた教育や恩恵は
明らかに異なってくる。
若い人間は簡単に会社を辞める。

フリーターであろうが、
バイトでもいいなら
年齢制限に引っかからない間は、
時給さえ煩く言わなければ
どこかで働くことは出来る。

しかし、中高年になれば
自分の意志で退職したか
解雇や倒産に関係なく、
再就職は、求人があっても
厳しい状況である。

年齢の壁を覆すことは
日本社会では無理なのだ。
いくら外見が若く見えても
別の戸籍を入手して
他人になりすまさなければ
年齢を変えることは出来ない。

経験してきた仕事でさえ
年齢制限に引っかかってしまう。
何故、年齢ですべて
分けてしまうのか？

同じ年齢でも体力や気力、
やる気や仕事の出来具合は
明らかに差がある。
しかし、年齢で簡単に切られて
応募する資格さえ与えられない。

浮浪者や犯罪者が増えるのも
世相を如実に現している。
たかが年齢、されど年齢。
見かけを変えても
戸籍の年齢は変わらない。