2015 インターンシップ

昨年から、竹細工の学校から、「インターンシップ研修」で生徒を受け入れている。

インターンシップとは、アメリカで始まった制度で、学生が一定期間企業などの中で研修生として働き、自分の将来に関連する就業体験だ。

就職活動でミスマッチを防ぐ目的もあります。

今年も、2日間づつ、延べ5人の研修である

受け入れるこちら側としては、「たった、二日間で何が掴めるのだろうか？」と、疑問に思っていたのだが、

昨年は、このインターンシップを経験して、近藤さんが私の所に入門した。



「今年のメンバーには、何をしてもらおうか？」と、

ちょうど、新しい竹が入荷したばかりだったので、この竹を、長さを揃えて、切り分けて行く作業をしてもらった。



竹の節の長さを測り、どんどん、切っていきます。

切り分けた竹を、それぞれの長さに分類し、束にしていく作業ですが、

全体の説明と、やり方だけを説明し、後は、彼らに任せて見ることにした。

はじめは、見ていると、実にもたもたと、ぎこちない作業をしているが、その内、彼らなりに工夫するようになり、少しずつ、作業速度が上がってきた。

私は、ボトルネックに為っている作業を見つけては、「こうすると早くなるよ」と、やって見せてあげる。

すると、劇的に仕事の効率が変わっていきます。

「仕事は、段取りだ！」

これは、どんな仕事をするにも当てはまることで、全体の流れを考えて、如何に効率よく、無駄がなく、早く、安全に出来るか？

小さな事でも、自分の体験から考えることが大事です。

インターンシップでも、言われた通りにするだけでなく、どうすれば段取り良く仕事をスムーズに回すことが出来るのか？体験して欲しいのだ。

たった、2日間ずつですが、その中で何を感じてくれるのだろうか？

2015 後継者育成事業 5日目・6日目

いよいよ、今回の後継者育成事業も、最後の週、5日目、6日目となりました。

5日目は、伝統産業会館での最後の授業、

先週までに教え込んだ、網代編みの仕上げに入って来ました。

この日は、仮止めした縁を本番の籐に替える作業と、四隅の角に付く、足の制作です。

何とか、全員のお尻を叩いて、無理やり指導しています。

「出来ない分は、夜なべしてでも、翌日までにやってこい！」と、厳しくも愛の鞭を叩く。

5人ほどは、ある生徒の家に泊まりこんで合宿をしたそうです。

く～、辛いですな！

そして、翌日の最終日。

この日は、これまでの伝統産業会館では無くて、工房オンセでの作業と為ります。

午前中は、四隅の足の仕上げ、午後からは、漆塗りの作業です。



まるで、難民キャンプの様な雰囲気に為りました。

工房オンセが、過激派に占拠されたかも知れません！



漆に慣れない生徒たちは、これでもか！というほど、防御していますが・・・・・

被れる時は、被れるんですよね～！（笑）



皆さん、こんな格好で作業していました。

いったい、誰が誰だか？さっぱり判りません。

3時過ぎに、漆塗りも終了し、全ての工程は終わりました。

話を聞いてみると、ほとんどの生徒が、夜中の3時過ぎまで、夜なべ仕事をしながら、最終日を迎えたようです。

後継者育成授業の中で、最も厳しいと言われる、私のコースを頑張り抜いたのです。

きっと、今回の経験は、彼らの未来に大きく関わってくるものと思われます。



君たちの明日には、希望が待っているぞ～！

若手？後継者への提言 02

http://blog.goo.ne.jp/takae_1/e/d1a54788d421ba36479369561e0ca63a
「若手？後継者への提言　　01 」からの続きです

玉いれ籠には全国から需要がある。

しかし、作り手が減ってしまっているので、供給が追いつかない。

品物が無いため、仕方なく、竹籠からネットの籠に代わっていく・・・・・こんな図式ですね。

藤倉さんは、全国の竹の産地を回っています。

どこの地域も、昔は１００軒以上の生産者が居たのだが、現在は５軒しか無くなった・・・・とか、

今は誰もやっていません・・・・・とか、

しかも、生産者の平均年齢は、８０代という産地がほとんどだそうです。

今年も、一人亡くなった・・・・・だれだれさんは、老人ホームに入ってしまった・・・・などなど、

そんな現状を、目の当たりにしているそうです。

では、

若手後継者に方々は如何すれば良いのか？

「代わりに作れば良いのではないか！」

それほど、簡単な事ではありません。

先輩職人たちが作っているものは、安いのです。

安すぎるのです！

５０年前から、ほとんど値段が変わっていません。

これらの実用品を作って居られた職人さんたちは、大量に物が流通する時代で、同じものを朝から晩まで作り続け、熟練した技術を持っています。

また、ほとんどの方が高齢で、年金を貰いながら生計の足しとして作っている方が多いのです。

材料の竹も、近くの竹薮から切り出して、ほとんど出費はありません。

そんな状況の中での生産者価格が付いているのです。

これを、現代の後継者の若者達に同じ値段で作れと言っても、生計を立てることが出来ないのです。

物価はこの５０年でどんどん高くなっているのに、実用品の竹かごは、相変わらず５０年前の値段では、当然、作ることが出来なくて為ってしまうのも、当たり前のことですよね。

現在、流通している実用品の竹かごは、もう少ししたら、この値段では流通しなく為ります。出来なくなるのです。

では、突然、値段が２倍・３倍に為って、消費者が納得するのか？

古い生産価格で作ることは出来ない、かといって、いきなり高い値段を付けても、買う人が居ない。

それぞれが、そのハザマの中で、どんな提案が出来るかに掛かってきます。

過渡期だと思います。

ある意味、これは大きなチャンスですね！

もう直ぐ、全国の竹細工職人は、高齢化によって、殆ど居なくなります。しかし、需要は在るのですよ！

さて、君はどんな作品が作れるのだろうか？

若手？後継者への提言 01

私は、常日頃「職人の定義が変わってしまった。」と、言っています。

昔の職人は、「如何に早く、如何に綺麗に、如何に沢山の・・・・・」と、

問屋制度が確立され、全国の小売店に行き渡って居ました、

世の中も、同じものが大量に消費される時代だったのです。

職人は、制作することだけに専念して、励むことが出来ました。

所が現在は如何というと・・・・・

作ることと、販売することが、同じような比率で求められます。

職人であり、経営者としての資質を要求される時代に為ってしまったのです。

そこで、今回は私の友人でもあり、千葉県成田山で竹細工店を営む、藤倉商店の藤倉さんを別府に招き、

若手後継者たちに、現在のお客様の動向や、全国の産地の現状などを話して貰う機会を作りました。





ラガーマンでもある藤倉さんは、やはり、オールブラックスのシャツで登場。

スライドで籠の写真を見せながら、全国からはこんなに沢山の注文が入ってきます。

しかし、作り手が居ないのです。

使いたい人が居ても、作る人が居ない！

まだ、需要があるうちは良いのですが、品物が無いため、それぞれを使う文化が無くなってしまう！記憶が無くなってしまう！

もうそうなっては、滅び行くしかないのです。

例えば、玉いれに使う籠ですが、昔は100％竹籠を使っていました。



これが、金属のリングにネットがぶら下がった物が増え、知らず知らずのうちに、竹籠の玉いれ籠は減っていってしまいました。

しかし、絶滅したのか？というと、そうではないのです。

今でも、竹籠でなければダメだ！と、思う人はけっこう居るのです。

全国から注文は殺到し、納品が追いつかない状況だと云います。

つづく

2015 後継者育成事業 ４日目

いよいよ、この作品のハイライト！

縁の火曲げです。

生徒たちは、力加減が判らないので、デコボコに為ったり、焦がしたり、思うように為りません。




数多くやって、体で覚えるしかありませんな！

私の指導は、「別け隔てなく！」が心情で教えています。

生徒の中には、飲み込みの良い生徒も居れば、最初は上手く出来ない生徒も居ます。

上手く出来ないからこそ、こうやって勉強に来ているのですから、

男でも女でも、関係なく厳しく接しているはずなのですが・・・・・





しかし、写真で客観的に見ると、どうも違うような気がします。(^_^;)

2015 後継者育成事業 ３日目

後継者育成事業、二週目

「何が何でも、編みヒゴを作って来い！
出来なかった奴は、市中引き回しの上、貼り付けじゃ！」と、厳しく宿題を出しておいた。

全員が、夜なべ仕事をして、編みヒゴを作ってきました。

本日から、底編み、午後からは立ち上げに入りました、




中村君のスネ毛は凄いですな～。強力なガムテープを貼って、バリっと剥がして見たい！

皆んな、真剣な表情です。

今年の生徒は、本当に、本当に、無駄口を叩かない。ホントに静かです。

しかし・・・




厳しい授業の合間にも、このお昼時間だけは、和気あいあいである。

さて、今日も頑張りましょう。

2015 後継者育成事業 2日目

二日目は、前日、ある程度剥いだ、竹ヒゴの巾取り、面取り、銑引き
それと、縁に使うヒゴを取る、厚引き銑の使い方です。

別府竹細工では、竹を剥ぐ時に、足剥ぎを教えて居ます。

この剥ぎ方は、他県ではあまり見ない剥ぎ方だそうです、
別府竹細工の場合は、薄いヒゴを取ることが多く、薄いヒゴを取るときには、断然足剥ぎが、効率が良く、精度も高いのです。


最初のうちは、この生徒の様に、足に力が入りすぎ、よくつります。（笑）



こんな形に、足でヒゴの先を摘み、体全体を使って、剥いでいきます。



私は、作業するこの作業する姿勢に付いて教えています。

姿勢が悪いと、均一なヒゴが取れません、それに、プロになれば、学生の時とは比較に為らないほど大量のヒゴを取らなくては為らないのです。

座って作業している姿を見ただけで、だいたい、仕事が出来るか？出来ないか？判るような気がします。



頑張れ～、一年生！（笑）

2015 後継者育成事業 初日

10月17日(土）18（日）と、今年も後継者育成事業が始まりました。

今年の生徒は、無口ですな～。実に、静かです。

緊張しているせいなんでしょうか？

毎年、竹の学校の生徒に、現役の職人が、技術や職人としての心構えや、考え方を伝える授業です。

私は、毎年生徒に云うのですが、
「技術を伝えるのは半分で、それよりも、何故、この人が30年以上も竹職人として、やってこれたのか？その部分を感じることが半分ですよ。」と、



初日、9時から竹磨きから授業の始まりです。







真剣な顔付きで、竹磨きを始めました。

皆さん、肩に力が入って、コチコチです。

と、思いきや・・・・・カメラを向けると



こんな笑顔も、やはり女性は笑顔が一番ですな。

初日は、竹磨きと、荒割り、荒剥ぎ、薄剥ぎまででした。

さてさて、今年はどんな生徒さんたちが来たのかな？(*^^*)

初心に帰って

無時、今年の後継者育成事業も終わり、全員に出来上がった作品を渡して来ました。
今年は、私にとってもの、10人と云う大人数での授業になり、全員が最後まで辿り着くのか？少々不安でしたが、何とか全員完成させることが出来ました。
最後に、皆さんから、私の後継者育成事業の感想を頂くのですが・・・・
感想文を読むのが楽しみです。


最後に、こんな宝物を頂きました。


嬉しいですね！
竹に、全員のコメントが、真ん中の筒の中には、伝説のテっちゃんが作ったクッキーが入って居ました。
ありがとね～！m(_ _)m

2014 後継者育成事業 7

2014年の後継者育成事業も、いよいよ最終日です。
最終日は、伝統産業会館から、工房に場所も変わりました。
朝、9時半に工房に集合！　　
午前中は、籠の足の部分の虫飾り、午後からは仕上げの漆塗りです。



みんな初めての漆塗りなので、まるで、「エボラ熱」に感染しないか？と、云うくらいの完全装備で挑んでいます。
最初は、こんな感じですが、やっているうちに気持ちが慣れて来て、最後には、素手で触ったりしています・・・・・(;^_^A

さて、何人くらいが、後日「被れました～」と、言ってくることでしょうか？楽しみです。(笑)

夕方からは、別府市内の中華料理屋さんに場所を移し、打ち上げです！



この、6日間の後継者育成事業を振り返り、感じた事、2年後の自分を思い描いて、夢を語って頂きました。
やはり、お酒を飲みながら話す方が、本音も出て、良い話が出来たようです。

私も、この3週間、彼らのおかげで、随分、ハラハラドキドキさせて頂きましたが、楽しい経験をすることが出来ました。
ありがとうございました。

メンバー紹介はこちらのから見ることが出来ます。
　　　　↓
https://www.facebook.com/media/set/?set=a.716287211783599.1073741838.100002069791139&type=1&l=4c305cc110

2014 後継者育成事業 6

この1週間は、ほとんど自分の仕事が出来なかった・・・・・Y(>_

竹の火曲げ加工を教えるのですが、工業用のドライヤー　ヒートガンを使用するのですが、

このドライヤーが、消費電力が1キロワットと、相当電気を食います。

先週、このドライヤーを使った時も、延長コードに、2本のドライヤーを差して使っていたら、途中で、延長コードが相当熱を持ち、これはヤバい！と、止めたのです。
今回は、先週の轍を踏まない様に、2台のドライヤーを別々のコンセントに差し、使用しました。
バッチリです。

ところが、生徒の一人が、「先生、私もドライヤーを買って、持って来ました。」と、云うので、
もう一台、別のコンセントに差し使い始めたのです。

伝統産業会館は、大きな施設なので、作業場も５０畳くらいある、大きな部屋です。電源コンセントも、数か所付いている部屋です。
念には念を入れて、３台のドライヤーを、それぞれ別のコンセントに差し込み、使用していたのですが・・・・・

突然、電源が切れてしまいました。

容量オーバーで、ブレイカーが落ちたのか？と、見て貰ったのですが、ブレーカーは落ちて居ません。
どうなったのか？判りませんが、コンセントが使えなく為りました。

チャンと、電気屋さんに点検して貰って下さいね～！

2014 後継者育成事業 ５

あ～～、時間が欲しい！
後継者育成事業の第２週目、予定より遅れが出て来て居ます。
昨日のブログで、「縁の仮止めまで行きたい！」と、書いたのですが、残念ながら、とても、そこまでは行く事が出来ませんでした。

やはり、１０人に教えると云うことは、教える人数だけが増えただけでなく、物理的な作業時間も、倍になっていると痛感したしました。
特に、３日目、４日目のコテ曲げや、縁の火曲げなどは、生徒それぞれが、自分の時間の中で出来れば良いのですが、
電気コテを使ったり、ドライヤーを使ったり、人数分揃ってない道具を使うことになります。
すると、順番が来るまで時間待ちの状態が出来てしまいます。

昨年までだと、半分の人数ですから、何とかお尻を叩いて時間調整が出来たのですが、さすがに、１０人となると難しくなりました。
それと、生徒の技量にも、５人の時より１０人の方が、早い人と遅い人の巾が相当出てしまいます。
遅い人を、置いていくわけには行きませんので、どうしても、全体のペースが遅れて行きます。

来年も１０人に為るのであれば、少し課題を見直ししなければならないかも知れません。

４日目の日曜日は、今回の作品を作る上でも、一番難しい、縁の火曲げの作業です。
工業用の高温のドライヤーを使って、竹ヒゴに熱を加え、曲げて行きます。
均等に熱を当てないと、滑らかな曲線が出来ません。

生徒も、真剣な表情でやって居ます。

さてさて、来週の土・日の後二日間に為りました。
本当に、最後まで行き着くのでしょうか？

2014 後継者育成事業 4

土曜日は、後継者育成事業の三日目です。
先週の日曜日に、ヒゴ取りまでを説明し、「出来ない分は宿題！」と、云うことで、果たして、全員がちゃんと、ヒゴを作って来ているでしょうか？少々不安がありましたが、朝、教室に行っていると、ちゃんと全員が、ヒゴを作って来ていました。

では、三日目の始まりです。
私の頭の中では、「午前中に底の部分の平編みが終わり、午後には、全員が立ち上げの部分を終わらせる。」と、予定を立てて居たのですが、やはり、なかなか、思うようには進んでくれません。


口にヒゴを加えて、必殺仕事人の様な雰囲気で編んでいますね。この写真だけ見れば、いっぱしの職人です。

今回は、本番の作品を作る前に、練習用の小さい物を編ませています。
何故、そうしたのか？というと、本番のヒゴを一生懸命取って、底編みをして、立ち上げるという時に、今までの経験から、電気コテで、熱を加えて折り曲げるのですが、この時に、力加減とか、熱加減が判らず、折ったり、焼き切ったりする生徒が多かったのです。
その時に、練習用のヒゴで、コテ曲げの練習をすることで、失敗しても精神的なダメージが少ないと考えたからです。



みんな、真面目な顔でコテ曲げしています。

さて、今日は4日目、何とか縁の仮止めまで行きたいのですが、行けるでしょうか？

2014 後継者育成事業 3

後継者育成事業、二日目。
3週間の土・日を使って6日間で、一つの作品を仕上げます。
最初の二日間で、ヒゴ取りを済ませて置かないと、とても、最後までたどり着くことが出来ません！

今の予定では、

1日目　竹磨き、荒割り、荒剥ぎ、うす剥ぎ
2日目　幅取り、面取り、銑びき　　ヒゴの仕上げ
3日目　底編み、立ち上げ
4日目　編上げ、縁の仮止め、
5日目　縁の仕上げ、足の取り付け
6日目　虫飾り、漆塗り、反省会、打ち上げ。
と、こんな予定を組んでいるのですが、当然生徒たちは、授業時間の中に出来る物ではありません。
どうしても、その分宿題になります。

生徒たちも、平日は通常の学校がありますので、この3週間は、休みをつ取ることが出来ません。
その上、宿題が出ますので、相当ハードな3週間に為るようです。

竹の道具類も、土曜日に、一通り伝統産業会館に持って来て、日曜日には、持って帰らなくてはなりません。
例年ですと、5人ほどの人員ですから、2台ほどの車で来ている人に、積み込んで貰い運搬してるのですが、今回は、10人分、
道具の量も相当になります。



軽自動車の後ろには、「これでもか！」というほど、道具が積み込まれています。

みんな、大変ですが、あと半月、頑張ってください。

2014 後継者育成事業 ２

さて、いよいよ11日の土曜日から、2014年の後継者育成事業が始まりました。
朝、別府市内にある「伝統工芸会館」に行ってみると、目をキラキラさせた生徒たちが待ち受けて居ました。
今年は、例年と違って、教える生徒数が1年制全員の10人です。
限られた（6日間）で、一人で教えるには、多すぎる人数の様な気がしますが、楽しんで行きたいと思います。


今年のメンバーです。

初日は、竹磨きから入って行きます。
今までは、竹磨きに使う道具も、10人分無いので、如何するか？考えていたのですが、倉庫に行っていると、何と新しい竹を立て掛ける道具が作られているでは、在りませんか！
これは、私の前に教えた小野先生が、10人が一緒に竹磨き出来る様に、作った物でした。
ありがとう、小野さん！




竹磨き、荒割り、荒剥ぎまでは、屋外ですることになります。
10人全員が、順調に進んでおります・・・・・と、思いきや、
何やら、変な匂いが・・・・・(;^_^A　　　何か臭い(;^_^A
そうです、誰かが犬のウンこを踏んづけて居たのです。

最近は野良犬自体が減ったので、あまり、ウンこを踏むということは無いのですが・・・・
私たちが、子供の頃には、よく道に落ちていたウンこを踏んづけて、皆から「ウンこ坊主」と、からかわれたりしたものです。
懐かしい！

今回は、10人と人数が多いので、名前が憶えにくいと思って居たのですが、

最初に覚えたのは、「ウンこ踏みの松本君」でした。