Q この間、看護師さんの組合と話をしてきたんですって?
A 日本医療労働組合と情報交換してきたのよ。組合員が17万人ですって!
Q 看護師さんも、いのちと安全にかかわる仕事で、客室乗務員とも
共通点があるわよね・・。雇用はやっぱり非正規の人達が増えてるの?
A 正規と非正規職員との置き換えがすすみ、医療、介護含め50%が
非正規ですって・・。
看護師さんは派遣はないけど、非常勤という雇用形態があるそうよ。
Q 今、非正規雇用が多く社会問題になってるけど、専門職でも増えてき
いるのね・・。
A 日本医労連では、医師と看護師の増員とともに「同一労働、同一賃金」
をかかげて運動しているそうよ。私たちとも共通する問題よね・・。
Q 評価制度なんてあるのかしら・・?
A それが、民間の病院ではほとんど導入されてないそうだけど、国立
病院で導入され、反対運動をすすめてきたんですって。
Q え~!?看護師さんにも評価制度?
A その評価内容が、「患者、職員等に対し態度、相談などについて適切な
対応をしているか?」など、やっぱりかなり主観的にどうにでも評価でき
る内容になってるそうよ。
Q ANA、JALの評価制度と似てるわね・・。会社は「たとえ主観的な評価でも、
複数が評価すると客観的になる」なんて言ってるけど、そんなのごまかしだワ。
A 医労連では、
・「評価制度はチーム医療を破壊し、いのち・安全をおびやかす」
・ 「ものの言えない暗い職場になる」「組合を弱くさせる」
・ 「公平な評価はあり得ず、やる気や働きがいも低下する」
と反対運動を患者さんや地域とともに広げて、かなりの病院で形骸化
させてるんですって。
Q それはすごいわ! 私達も励まされるわネ・・! 客室乗務員の仕事も
チームワークが一番大切な仕事だもの。
職場を暗くさせる、この評価制度をなくして明るい職場にしたいわね・・。
A 日本医療労働組合と情報交換してきたのよ。組合員が17万人ですって!
Q 看護師さんも、いのちと安全にかかわる仕事で、客室乗務員とも
共通点があるわよね・・。雇用はやっぱり非正規の人達が増えてるの?
A 正規と非正規職員との置き換えがすすみ、医療、介護含め50%が
非正規ですって・・。
看護師さんは派遣はないけど、非常勤という雇用形態があるそうよ。
Q 今、非正規雇用が多く社会問題になってるけど、専門職でも増えてき
いるのね・・。
A 日本医労連では、医師と看護師の増員とともに「同一労働、同一賃金」
をかかげて運動しているそうよ。私たちとも共通する問題よね・・。
Q 評価制度なんてあるのかしら・・?
A それが、民間の病院ではほとんど導入されてないそうだけど、国立
病院で導入され、反対運動をすすめてきたんですって。
Q え~!?看護師さんにも評価制度?
A その評価内容が、「患者、職員等に対し態度、相談などについて適切な
対応をしているか?」など、やっぱりかなり主観的にどうにでも評価でき
る内容になってるそうよ。
Q ANA、JALの評価制度と似てるわね・・。会社は「たとえ主観的な評価でも、
複数が評価すると客観的になる」なんて言ってるけど、そんなのごまかしだワ。
A 医労連では、
・「評価制度はチーム医療を破壊し、いのち・安全をおびやかす」
・ 「ものの言えない暗い職場になる」「組合を弱くさせる」
・ 「公平な評価はあり得ず、やる気や働きがいも低下する」
と反対運動を患者さんや地域とともに広げて、かなりの病院で形骸化
させてるんですって。
Q それはすごいわ! 私達も励まされるわネ・・! 客室乗務員の仕事も
チームワークが一番大切な仕事だもの。
職場を暗くさせる、この評価制度をなくして明るい職場にしたいわね・・。