さくら この間、JALのCCU組合でHTグレードについて
緊急のアンケートをやってたわね・・。
リカ 08年度の評価結果が出されてすぐやったんだ
けど、職場の声がはっきり出ていたわ・・。
さくら どんな結果だったの?
リカ 「評価結果に納得がいかない」って答えた人が
64%、「この制度を廃止してほしい」が89%
だった・・。
さくら やっぱり・・!たった1~2回一緒に乗務しただけ
でマネージャーから主観的に評価されたり、はじめっ
から印象を決めつけられてたり、と問題多いよね。
リカ ANAでは、英語テストやアナウンスレベルなど少しは
客観的な要素も加えた新しいCAP制度というのに
変わるそうだけど、サービス態度など主観的に評価
する部分もこれまで通り評価内容に残すんだって。
さくら それじゃあやっぱり100%客観的評価っていうのは
出来ないんじゃないの?
リカ 看護婦さんでも教師の職場でも、こういう評価制度
に反対しているって聞いてるけど、チームワークが
大事な職場にはHTグレードもCAP制度もなじまない
よね・・。
さくら CCU組合ではひきつづきこの問題で会社と交渉して
いくんでしょ? 頑張ってほしいわ・・。![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/kaeru_fuku.gif)
緊急のアンケートをやってたわね・・。
リカ 08年度の評価結果が出されてすぐやったんだ
けど、職場の声がはっきり出ていたわ・・。
さくら どんな結果だったの?
リカ 「評価結果に納得がいかない」って答えた人が
64%、「この制度を廃止してほしい」が89%
だった・・。
さくら やっぱり・・!たった1~2回一緒に乗務しただけ
でマネージャーから主観的に評価されたり、はじめっ
から印象を決めつけられてたり、と問題多いよね。
リカ ANAでは、英語テストやアナウンスレベルなど少しは
客観的な要素も加えた新しいCAP制度というのに
変わるそうだけど、サービス態度など主観的に評価
する部分もこれまで通り評価内容に残すんだって。
さくら それじゃあやっぱり100%客観的評価っていうのは
出来ないんじゃないの?
リカ 看護婦さんでも教師の職場でも、こういう評価制度
に反対しているって聞いてるけど、チームワークが
大事な職場にはHTグレードもCAP制度もなじまない
よね・・。
さくら CCU組合ではひきつづきこの問題で会社と交渉して
いくんでしょ? 頑張ってほしいわ・・。
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/kaeru_fuku.gif)