２００９年 冬の川柳 ＆ 短歌

☆　晴れた日の　キラキラ輝く　　街の屋根

☆　「組合を　抜けたらどう？」と　マネージャー
　　　　　　　　　　　　それを言っちゃあ　法違反！

　　　　（09年1月21日　中央労働委員会でJALの
　　　　　「不当労働行為（労基法違反）」が確定！）

☆　　内際の　一体化へのブーイング
　　　　　　　　　　　　届いていますか　現場の声・・・
　　　
　　　　（09年4月からANAのNRTとHNDベース一体化）

☆　　客層が　ちがうね今日は　日曜日　

☆　　ボーナスを　赤字だからとカットとは・・！
　　　　　　　　　　　　我が家の赤字は　どうするの？

☆　　１００年に１度の経済危機ならば　
　　　　　　　　　　　　今こそ出番よ　内部留保！

　


　　　　　　

レンケツケッサンってな～に？？

くみこ　　　　　ねえねえ、愛子・・、レンケツ決算って何かわかる？

あいちゃん　　　この間先輩に聞いたばっかりなんだけどね・・。関連
　　　　　　　　　会社や子会社でグループ会社つくってるでしょ？そこ
　　　　　　　　　を一つの組織として業績を集計して、決算出すやり方
　　　　　　　　　だそうよ・・。　　

くみこ　　　　　じゃあANAなら、ANKとかAnetとか・・？

あいちゃん 　　そう、JALならJAZとかJEXとかよね・・。

くみこ　　　　　ふ～ん、だけどそこのCAの労働条件ってかなり差が
　　　　　　　　あるよね・・。サービスや制服も変わりないのに
　　　　　　　　賃金や福利厚生だってすごく違うでしょ？

あいちゃん　　　そこなのよね・・！CAだけではなく、整備さんや乗員
　　　　　　　　　さん同士だって同じグループなのに労働条件がバラバラ
　　　　　　　　　・・。

くみこ　　　　　JALやANAの中でさえ、同じCAの仕事なのに契約制、
　　　　　　　　長期正社員、再雇用、男性総合職のCA・・などみんな
　　　　　　　　年収にか～なり差があるよね。　　　

あいちゃん　　　CAならCA、整備さんなら整備さんで、おんなじ仕事を
　　　　　　　　　　こなしてるのにね・・。欧米では「同一労働、同一
　　　　　　　　　　賃金」がルールになってるのよ・・。

くみこ　　　　　ふ～ん、そうなんだ・・。グループ内だけじゃなく、本当は
　　　　　　　　同じ職種は別のグループ会社でも、本来おんなじにしない
　　　　　　　　といけないんじゃない・・？だってお客様の安全を担う仕事
　　　　　　　　の内容はおんなじでしょ？

あいちゃん　　　お客様の命に差はないもんね・・。日本でも、同一労働、
　　　　　　　　　同一賃金をルールにしたいよね・・。　　
　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　

トルコ航空へのCA派遣は偽装請負でした！

Ｃ子　　トルコ航空の日本人CAの雇用形態は、派遣なの？

Ａ子　　それが、東京労働局が調査した結果、偽装請負
　　　　だという事がわかったのよ・・。

Ｃ子　　偽装請負って？

Ａ子　　本来、トルコ航空から直接業務の指示を受けては
　　　　いけないはずなのに、つまりすべて派遣会社のTEI
　　　　からの指示で仕事しなくてはいけないのに、実際は
　　　　トルコ航空から業務指示やフライト編成の指示を
　　　　受けていたので、「偽装請負」だったというわけ・・。
　　　　法律違反がはっきりしたのよ・・。
　　　　
Ｃ子　　運航会社の指示を受けなければ客室乗務員の仕事は
　　　　成り立たないはずなのに・・。やっぱり偽装請負だった
　　　　のね！！

Ａ子　　ますます、トルコ航空に直接雇用してもらわないと
　　　　ね・・！！ところで、この悪質なTEIという派遣会社の
　　　　重役がもとJALの客室部長、その他もとJALFIO組合の
　　　　幹部も定年退職後にこのTEIで働いてるって知ってた？

Ｃ子　　え～！？もとJALとJALFIO組合の人～～?　
　　　　あの監視ファィル事件で、会社と組合幹部がつるんで
　　　　人権侵害してた事を裁判で訴えられてる、あのJALと
　　　　JALFIO組合の人がTEIの・・？？

Ａ子　　そうなの・・。ビックリというかやっぱりというか・・。　　

Ｃ子　　んも～！！ますますゆるせな～～い！！

Ａ子　　今、私達も署名や省庁要請などに協力してるけど、
　　　　トルコ航空への直接雇用、トルコ人CAとの均等待遇
　　　　求めて、精一杯頑張りましょうね！
　　　　
Ｃ子　　もちろんよ！まわりにも署名を訴えるわ・・！！