「客室乗務員の集い」を開催

客乗連絡会は、２０１０年３月１８日に、東京駅付近の
ＴＫＰセンターで「３．１８客室乗務員の集い」を開催
しました。

国内、国外航空会社で乗務する日本の客室乗務員・ＯＧ
約６０名が集まり、情報交換と交流を行いました。

木谷事務局長の挨拶のあと、深谷教授による「労働法」と
「客室乗務員の権利と労働条件」の学習会があり、その
後、職場報告を行いました。

参加者からの報告を一部紹介します。

「契約制客室乗務員は正社員になったが、一方で正社員の
４５％賃金カットや勤務改悪提案、早期退職制度が出された。
（フィンランド航空）」

「契約制は３年までとなっているため、正社員化に向け取り
組みたい。（アリアリア航空）」

「もとＪＡＬ管理職が経営している派遣会社ＴＥＩから派遣
されていたが、偽装請負で社会保険、有休もないひどい
状況で乗務していた。昨年２月に解雇され提訴中。引き
つづき支援をお願いしたい。（トルコ航空ユニオン）」

「２年契約を１０年以上更新しているが、正社員登用制度
　が無く不安。（イラン航空）」

「減便で乗務手当が激減した。基本給のみの時もある
　ＢＡ）」

また、国内航空では、鹿児島から参加したＪＡＣの客室
乗務員が、「駐機中の機内清掃問題や調整休日の取り
扱いについて会社と交渉している」と発言しました。

ＪＡＬでは、大阪基地と福岡基地の閉鎖が発表され、大阪
から駆けつけた参加者から以下の訴えがありました。

「大阪には約４００名の客室乗務員がいるが、東京に異動
するか早期退職するかの二者選択をせまられている。

男性なら単身赴任も可能だが、子供の養育や親の介護を
かかえている女性は辞めざるを得ない。希望者は大阪でも
乗務をつづけられるよう取り組んでいきたい」

今回の「集い」は、内航・外航共同の取り組みの第一歩で
あり、これから大きな取り組みに発展させていこうと、みんな
で確認しました。

ＪＡＬウエイズでも雇い止め

雅子　　ＪＡＬの契約制客室乗務員の人たちが、ちょっとした仕事の
　　　　事で何時間もマネージャーにコメントされたりして退職に追い
　　　　込まれるケースが相変わらずあるって聞いたけど、心配だわ・・。

ゆか　　契約制の身分が不安定な事を利用して人員調整が行われている
　　　　と、退職に追い込まれた契約制の人が言ってたそうよ。もともと
　　　　３年で正社員にするという事で客室乗務員の契約制が導入された
　　　　というのに、ひどい話ね！

雅子　　子会社のＪＡＬウエイズの契約制客室乗務員も、雇用打ち切りで
　　　　大変な目に会ってるって聞いたわ。ＪＡＬの稲盛会長が「整理解雇
　　　　はしない」って言ってたのに、子会社でそんな事をしているなんて
　　　　約束違反だわ・・。

ゆか　　もっと客室乗務員の専門職性を広めて、契約制や派遣をなくして
　　　　いかないとね・・！今月、客乗連では、いろんな職場の客室乗務員
　　　　が集まって雇用と働き方を改善させるための「集い」をするそうよ・・。

雅子　　え～？いつなの？　ＪＡＬウエイズの人にも教えたいわ・・。　　


ゆか　　３月１８日の１４時からですって！　みんなで行きましょうよ！
　　　　組合に入っていない人でも参加出来るそうよ。
　　　　場所は航空連・客乗連絡会（０３－３７４２－３２５１）に電話
　　　　してみてね。

雅子　　雇用が脅かされている人は、電話相談や弁護士相談も随時行ってる
　　　　ので、電話してほしいね。　泣き寝入りしないで頑張ってほしいわ！