10月1日から、JAL客室乗務員の45歳以上の方に、
乗務をはずして個人面談を行うことが予定されています。
こうした場で個人的な強要を行うことは、解雇権の乱用
になり、またパワハラ(人権侵害)の面からもとうてい
許されるものではありません。
「整理解雇」の要件には「回避努力」があり、あらゆる
努力(年齢制限の撤廃、一時帰休、ワークシェアリング等)
を尽くさなければ、会社は整理解雇はできません。
【退職強要に負けないためにはどうしたらいいの?】
→ 何を言われても「辞める意思はありません」と
はっきり言い、あとは黙秘し聞き流す。
→ 他の仲間も頑張っている事を考え「辞める意思は
ありません」と言い、ひたすら黙秘する。
→ これまで安全運航とサービスを守って頑張ってきた
のは私たち、一方でJALを経営破たんさせた経営者
たちは多額の退職金も返さずのうのうとしている、
事を思いだし、はっきりと「辞めません、これからの
安全運航のためにもベテランは必要だと若い人たちも
言ってます」と伝え、ひたすら黙秘する。
(ベテラン層から「若い人たちから辞めないで下さいと
言われている、これは本当に励まされます」との声が
多く寄せられています)
→ 録音テープを用意する。
→ 不安があれば、CCU(03-5756-0888)又は
航空連(03-3742-3251)に電話してください。
必ずあなたの力になります。 みんなで頑張りましょう!![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/apple_up.gif)
乗務をはずして個人面談を行うことが予定されています。
こうした場で個人的な強要を行うことは、解雇権の乱用
になり、またパワハラ(人権侵害)の面からもとうてい
許されるものではありません。
「整理解雇」の要件には「回避努力」があり、あらゆる
努力(年齢制限の撤廃、一時帰休、ワークシェアリング等)
を尽くさなければ、会社は整理解雇はできません。
【退職強要に負けないためにはどうしたらいいの?】
→ 何を言われても「辞める意思はありません」と
はっきり言い、あとは黙秘し聞き流す。
→ 他の仲間も頑張っている事を考え「辞める意思は
ありません」と言い、ひたすら黙秘する。
→ これまで安全運航とサービスを守って頑張ってきた
のは私たち、一方でJALを経営破たんさせた経営者
たちは多額の退職金も返さずのうのうとしている、
事を思いだし、はっきりと「辞めません、これからの
安全運航のためにもベテランは必要だと若い人たちも
言ってます」と伝え、ひたすら黙秘する。
(ベテラン層から「若い人たちから辞めないで下さいと
言われている、これは本当に励まされます」との声が
多く寄せられています)
→ 録音テープを用意する。
→ 不安があれば、CCU(03-5756-0888)又は
航空連(03-3742-3251)に電話してください。
必ずあなたの力になります。 みんなで頑張りましょう!
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