〇 アジサイも 見てるよ 不法不正義を
（6月18日、高裁判決で、JALの不当労働行為を認定）
〇 赤ちゃんも ママがんばってねと マタハラ裁判
（アリタリアでも提訴に！）
〇 安全を 皆で誓った 御巣鷹の山
（JAL１２３便事故から３０年・・）
〇 機内へは 手荷物 １個に オネガイシマス
（満席便は、手荷物の収納とのたたかいです。。）
真樹 デルタ航空で契約制客室乗務員が解雇されて裁判
になってるって聞いたけど？
加奈子 そうなのよ！ 成田―グァム、サイパン便でサービス
を削減して編成数を減らしたという理由で、５名の契約制
客室乗務員を契約途中で解雇したのよ！
真樹 まァ、そんな事があったの！？
加奈子 ５名とも、１年契約を上限なく更新していく雇用形態
で、ジュニアから解雇されたと言うんだけど、それでも
８～９年間も飛んでいた人たちなのよ。
真樹 編成数の削減は国内の航空会社でも行われていたけど、
そんな事で解雇するなんて聞いた事がないわ！
加奈子 普通の航空会社でもし人員が余ったら、無給休暇制度や
ワークシェアなどで切り抜けるでしょう？ そういう努力も
しないで契約制だからって簡単に解雇するなんて、人の
人生をどう考えてるのって言いたいわ・・！
真樹 契約制といっても、正社員と全く同じ仕事をしてるものね。
加奈子 支社長は、「１年契約だから切られても仕方ない」というような
事を交渉で言ったそうだけど、何年も更新してきた人たち
には「雇用継続される」という期待があるので、労働契約法
１９条からしても簡単には解雇できないはずよ。
真樹 本当ね。 アリタリアの裁判も同じように、解雇回避努力も
十分しないで雇い止めしたって聞いてるけど、人の人生を
あまりに軽く考えすぎだわ！！
加奈子 彼女たちが職場復帰できるよう、みんなで応援していきましょう
ね！
沙希 ねえ、先月JALでまた不当労働行為が認定されたって
何のこと？
涼 ６月１８日の高裁判決のことね？ JALが破たんした年
の2010年、乗員と客乗の解雇を避けるために、組合が
スト権を確立しようとしていた時に管財人が「スト権を確立
したら3500億円は出資しない！」って恫喝したのよ。
沙希 そんな事があったのね。
涼 それが組合活動の妨害にあたり「不当労働行為」という
労働組合法７条違反とされたのよ。
沙希 つまりJALは違法行為をしたというワケね。法や規律を
何よりも守らないといけない航空会社としてとんでもない
事ね。
涼 この不当労働行為は、都の労働委員会で認定され、それを
会社が不服として東京地裁に訴え、そこでも会社が負け
今回、高裁でも会社が負けたってワケなのよ。
沙希 いい加減にJALは過ちを認めて、解雇した乗員と客室乗務員を
職場に戻せばいいのに！！
涼 それが、懲りもせず会社は最高裁に上告したのよ
沙希 まァ、あきれた話ね。長引けば長引くほど世間に対して恥を
かく事になるんじゃないの？
涼 引き続き、原告や組合は、解雇者を職場に戻すため、政府や
世論に訴えて頑張ると言ってるわ。 私たちももっともっと応援
していきましょうね！