ゆき奈 最近、スケジュール変更が多くなったと思わない?
南 スケジュールに合わせて予定を入れても、変えられちゃう
事が多いので、歯医者の予約や友人と会う約束とかは
なかなか入れられないわ・・。
ゆき奈 その勤務変更だけど、本当は、前月に各CAに出されたスケジュ
ールを会社が変えちゃう事は違法だってこと知ってた?
南 え~!? そんな法律があるの?
ゆき奈 私たちは9時~5時の「原形労働制」ではなく「変形労働制」
が適用されてるので、1週間の平均で40時間超えてなければ
1日8時間を超えて働かされても文句言えないじゃない?
南 そうね。 スケジュール上、10時間超える日もあるものね。
ゆき奈 その「変形労働制」で会社が勤務をつくる条件として、「始業と
終業の固定」が義務付けられてるのよ
南 ふ~む・・・、という事は?
ゆき奈 つまり、勤務を変更してはダメってことなのよ。
南 え~!? 今まで勤務を変更されるのは当たり前だと思って
たわ!
ゆき奈 本当は、勤務変更しなくてもいいように、十分なスタンバイ要員
を置けばいいのに、CAをギリギリの稼働で回そうとするので頻繁
な勤務変更が起こってしまうのよ。
南 知らなかった!休憩時間(みなし休憩)の付与がない事は法律
違反だって聞いてたけど、勤務変更もそうなのね。何とかしたい
わね。
ゆき奈 まずは法律を皆に知らせて組合で対策立てなくちゃね。
南 そうね。 知らない事ってまだまだ多いけど、私も勉強してまわり
に知らせて行きたいわ