ＩＭＦニュースの紹介です。
南アフリカの日産の労働者が解雇に反対して立ち上がったようです。
以下英文で紹介をして、そのあと和訳をしてみました。明らかな誤訳はご指摘ください。正直まだ自信はありません。(笑）
IMF / News article
South African Nissan workers protest job cuts http://www.imfmetal.org/main/index.cfm?n=47&l=2&c=15751 http://www.imfmetal.org/main/index.cfm?n=47&l=2&c=15751
NUMSA fights move to retrench 410 autoworkers and replace them with contract employees.
SOUTH AFRICA:
Several hundred Nissan South Africa workers and members of the National Union of Metalworkers of South Africa (NUMSA) protested outside the Japanese embassy in Pretoria on March 23, demanding that the company stop cutting permanent jobs and replacing them with contact hires.
Nissan South Africa management has unilaterally offered retrenchment packages to 410 employees that would take effect on April 12. NUMSA, an affiliate of the International Metalworkers Federation (IMF), delivered a list of demands to the Japanese Ambassador put forth by Nissan SA workers.
The union has demanded that the company respond within seven days or protestors will return.
Their demands include:
* Stop the retrenchment of permanent workers * Reduce shareholder and director salaries to cut costs * Stop contracting workers at “slave wages * Stop unilateral voluntary severance packages that the union and its members do not approve * Stop/minimise overtime work * Implement worker training programs * Create quality jobs
Speaking on behalf of the IMF, Stephen Nhlapo, IMF regional director said “the fact that Nissan wants to replace workers means that there is work, so why are they retrenching?
They are greedy."
Since 1998, Nissan SA has reduced its workforce from 7,500 to 1,500 workers at present. [March 26, 2007] KP
IMF/新聞記事
南アフリカの日産労働者は、人員削減に抗議します NUMSAは、410人の自動車工を縮小して、彼らを契約社員と入れ替える動きと戦います。
南アフリカ：
数百日産南アフリカ労働者と南アフリカ（NUMSA）の金属細工師の全国組合のメンバーは3月23日にプレトリアで日本大使館の外で抗議しました。そして、同社が永久の仕事を減らして、彼らを接触賃貸料と入れ替えるのを止めるよう要求しました。
日産南アフリカ管理は、4月12日に実施される410人の従業員に、節減一括法案を一方的に提供しました。
NUMSA（国際的金属細工師同盟（IMF）の加入者）は、要求のリストを日産社労働者によって出される日本の大使に届けました。組合は同社が7日以内で返答するよう要求しました、あるいは、抗議者は帰ります。
彼らの要求は以下を含みます：
* 永久の労働者*の節減を止めて片側の任意の断絶がパックする都lave賃金*停止で労働者を婚約させている*停止を経費に切る株主とディレクター給料を減らしてその組合、そして、そのメンバーは、
* Stop/minimise 超過勤務*道具労働者訓練計画*を承認しません
良質な仕事を創出する
IMF、スティーブンNhlapo、地域のディレクターが日産が労働者を替えて欲しい鍍he事実がそこで、仕事であることを意味すると言ったIMFに代わって話すこと∥なぜ、彼らは節約していますか？
彼らは貪欲です。」
1998年以降、日産社は、現在7,500から1,500人の労働者までその労働人口を約分しました。
[2007年3月26日] KP
以上
