問い合わせ

　【ヤフーニュースで、トヨタ自動車期間工が、トヨタ労組を辞めて他の労組に入ると解雇になり、裁判になって負けたそうですが、他の労組とはATUですか？社員も御用組合を辞めると、解雇になるのですか？】

上記の問い合わせがありましたのでお答えします。

他の労組とは　　　ATUとは関係ありません。

社員も御用組合を辞めると解雇になりますか？　　筆者もそうですがトヨタ労組を止めてATUに加入しましたが解雇にはなっていません。正式の手続きを取れば解雇されることはありません。ユニオンシヨップ制は労使の決まり事です。法律が優先され労働者には選択権が保障されているのです。

 

新型コロナウイルス感染症に関する労働問題Ｑ Ａ

日本労働弁護団が
新型コロナウイルス感染症に関する労働問題Ｑ Ａ（ １）を出していますので参考にしてください。

日本労働弁護団
新型コロナウイルス感染症（以下、「新型コロナ」といいます。）に関して発生し
うる労働問題について、Ｑ＆Ａを用いながらまとめました。働いている中で、新型
コロナ問題で「困ったな」と思ったことがあったら、ご参考ください。
また、一人で悩まず、ぜひ、弁護士や労働組合に相談してください。具体的な相
談先については、このＱ＆Ａの最後に記載しますので、ご参照ください。
目次
１ 賃金 ２ 感染予防 ３ 感染してしまった場合 ４ 会社による自宅待機命令
５ 解雇・雇止め ６ 内定取消し ７ 退職勧奨 ８ 残業・長時間労働 ９ 休暇
１０ 時差出勤・テレワーク １１ ハラスメント １２ 派遣 １３ 公務員 １４ フリーランス
【相談先一覧】
〇日本労働弁護団
日本労働弁護団では、全国各地で電話による無料相談を受け付けています。相談
に応じるのは、労働弁護団に所属する弁護士です。
東京の本部では、毎週、月・火・木の 時～ 時、土の 時～ 時の時間帯
で全国からの電話による無料の労働相談に応じています。
電話番号は０３－３２５１－５３６３、０３－３２５１－５３６４（※土は 5364
番は利用不可）です。
また、各地域でもホットラインを実施していますので、お住まいや職場の最寄り
の地域のホットラインも是非ご利用下さい。実施曜日や時間帯は、各地域ごとに異
なりますので、詳しくは労働弁護団のホームページをご参照ください。

○労働組合
連合（全国の連合相談窓口） ０１２０－１５４－０５２
（お近くの連合(地方連合会)に繋がります）
全労連 ０１２０－３７８－０６０（お近くの労働相談センターに繋がります）
全労協 ０１２０－５０１－５８１（お近くの相談所へ繋がります）
地域ユニオン
→ コミュニティ・ユニオン全国ネットワークのホームページから、全国各地のお
住まいの近くの地域密着のユニオン（一人でも入ることができる労働組合）を探
すことができます。

○厚労省
厚労省では、新型コロナウイルス感染症に関する特別労働相談窓口を全国各地の
労働局内に設けています。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/index_00004.html

ブログＱＲコードアップ

亀山 シャープ工場での大量雇止めが社会問題に

全国ユニオンのメンバーである「ユニオンみえ」の皆さんが、シャープ工場で２０１７年頃から外国人労働者が大量に雇止めをされた問題を取り上げ闘っています。２回に分けて報告します。


　液晶テレビで一世を風靡したシャープ亀山工場では、液晶テレビが売れなくなり、第一工場の設備を中国に売却して空いたスペースでホンハイ（鴻海精密工業）買収以前からアップル社iPhoneの部品を製造する下請け工場になっていました。
シャープがホンハイに買収されて以降、受注量が急増し、3000人の外国人労働者を一挙に「調達」して（日本人を含めると４０００人以上）人海戦術により受注増に対応するため、鈴鹿市に本社を置く派遣会社ヒューマンに３０００人の外国人労働者を集めさせたのです。

　そこでヒューマンは、夫婦で働くと７０万円以上の収入が可能、安定して働ける、アパートも家電製品も用意する、年齢も問わないという、多くの外国人労働者が飛びつく条件を並べ立てて大々的に募集をかけ、全国各地から外国人労働者を現に働いている職場から引き抜いて、シャープ亀山工場で働かせたのです。

　ところが、この働かせ方に問題がありました。労働者をヒューマンの名前では契約せず、ヒューマンが作ったペーパーカンパニーの名前で契約し、社会保険に加入を強く求めなかった労働者に同じ仕事に従事させながら、２ヶ月おきに退職届を出させ、別のペーパーカンパニーに移すという、手の込んだ雇い方をしてきました。指揮命令はペーパーカンパニーではなく、ヒューマンでもなく、さらにその上の会社、さらに上の会社、機械の操作などの指導はシャープの社員という具合でした。

　３０００人のピークは２０１７年１１月で、１２月に入るとシャープの方針で人員整理が始まり、１２月中旬からひと月あたり２００人～３００人もの労働者が「整理」されていきました。昨年１１月に入社した労働者はまともに仕事に就かせてもらえず、アパートの敷金礼金などの借金だけ負わされ、組合に相談に来た人もいました。多くの労働者は求人広告に書かれていた月３７万円の賃金が得られないだけではなく、時給の切り下げ、勤務日の削減（月２５日程度から２０日、さらには１５日、１２日程度に）、月１６０時間の賃金補償の撤廃と、次々に、労働条件を改悪し、労働者の生活を破壊していきました。

大企業と癒着のない労働組合をさがす！寄稿

トヨタ系で働く労働者からの声

私はATUと出会い1年が経とうとしています。
長年にわたり、職場問題で苦しんでいました。
パワハラ 、セクハラ、労災隠しです。
　これまで沢山の弁護士、相談所、政治団体、メデイア、労働団体へ相談しましたが、本気で「大企業」を相手にする協力者は見つかりませんでした。その間、ストレスが蓄積し疲労でいくつもの病気を患いました。
　数年経ち、最後の望みでNPO団体（東京）へ問い合わせをしました。「大企業と癒着のない労働団体は存在するんですか？」と聞くと「ＡＴＵを尋ねてください！」と紹介がありました。人を信用できなくなっていましたが、ＡＴＵのブログは冷静な判断と、力強さを感じる記事を拝見しました。委員長の写真を見て「この人だ！」、これが、ATUとの出会いです。
　9月25日に開かれた10周年パーティーに参加したのですが、協力団体や支援者の方々とお会いすることができ、更に心強く感じました。相談者同士の交流会も孤独感から解放され心強いです。前向きに考え前進出来ていることは、ＡＴＵに出会えた事が、とても大きいです。
何事にも負けないで頑張ります。
　一人で考えていたらなかなか前向きになれませんね。この人のように誰かに聞いてみる意識と行動を起こすまでが大変だと思いますが、気持ちを切り替える心構えが大事だと思います。全トヨタ労働組合は、土日関係なく、いつでもご連絡が取れるようになっています。ぜひ悩んでいる方がいましたら勇気をもってお電話ください。お待ちしています。☎０８０１５５６８２８４