ダイバーシティの取組強化 九州電が施策検討

(以下、電気新聞から転載)
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ダイバーシティの取組強化　九州電が施策検討　

2012/10/10

九州電力はダイバーシティ推進の取り組みを強化する。 社員一人一人の個性や能力を最大限に発揮できるよう、社員の意識や組織風土改革に取り組むとともに、女性や高年齢者、若年層、障がい者の雇用促進、育児・介護にかかわる人へのサポートなどを充実させる。

具体的には今後３年間で、多様な人材・考え方を生かすためのコミュニケーション力やマネジメント力の充実・強化に向けて研修や講演会を開催するほか、女性や高年齢者、若年層、障がい者が一層活躍できるような施策を検討する。 育児や介護にかかわる人へのサポートも検討課題とする。 従来の人材活性化本部 「女性活躍推進グループ」 を改称した同本部 「ダイバーシティ推進グループ」 が活動の旗振り役となる。