大分県の教員汚職事件、今後は他県でも類似事件が続々と発覚するかな

教員採用汚職が発覚した大分県の事件については、どのTV局のコメンテーターも、異口同音に、他県でも似たような不正・汚職が今後はどんどん出てくるはずだ、と感想を語っていた。私も同じ感想を持っている。でも、今のところ、まだ他県での類似の不正・汚職はニュースに出てきていない。不思議だ。
多くの市町村では、学校の先生とか市(町村)役所の職員に採用される、というのは、採用枠が極端に少ないため採用試験にパスするのが非常に狭き門になっている。私は、友人の息子さんのように、学校の先生になりたくて毎年のように採用試験に受験しているが、未だパスせず、次年度の試験を目指している、など気の毒な人を何人か知っている。
一方、私には、ずっと以前から、不思議に思ってきたものの一つに、学校の先生の息子さんが大きくなって、いとも容易に学校の先生になった、とか、市役所の職員になった、といったような例を目にする、という事実がある。そして驚いたことに、街の年配者とか町内会の有力者のような人たちは、「あそこの家は親父さんが校長先生をやっていたから、狭き門も難なくパスしたんだヨ」みたいな言い方をヒソヒソと話していて、いわば、コネとか縁故が当然のようにまかり通っているのを、黙認しているのである。
また、ある市役所の例では、コネで入所した職員が無能力で、やっかい者になっている、とかの話も聞いたことがあるし、市役所業務の効率化などを積極推進しようとした市役所職員が、頭の固い上層部から憎まれて、ゴミ収集など汚物処理を担当する部署に配置替えさせられた、といった話も聞いたことがある。
居酒屋タクシーで問題になっている霞ヶ関の官僚ばかりでなく、この際、市町村レベルの公務員についても、不正・汚職などのウミを徹底的に出すべきである。