出る出ない出れば？の三段活用とこれからの算段を冷静に弾く店長職とは如何に？

久し振りに（更新に）穴が空いた。


連続出場記録云々の野球選手ではないが止むお得ない事情と後悔の念に挟まれた気分。


別に開設以来１０００回連続連載中って訳でもないので良いのだが（時々休むし）
何となく釈然としないのも事実。


以前にドンドンサボるとは書いたがそれでも苦しいが書き続けてたからね。


っうか今メチャ忙しい。


忙しいと書いて「心ヲ亡クス」だって　う～ん漢字って深いねぇ


***


下段のアスカカウントダウンは月末までの日数だが
土日を除けばいよいよ７日程の表仕事実勤務。


色々煮詰まってきて頭痛いがそれも（全ては）あと少しとハッパをかけて乗り切る所存。


そして同時に裏稼業もあと少し。


しかもノコノコと行けば欠員が出ててディナー（２１時まで）だけが
ナイト（２４時まで）も兼ねたりしてビジーに拍車がかかる。


お店は楽しいんだけどまたそれは別の話。
今は時間を時給に変えるより何もしない１時間が欲しい。


んで隙間でトレーニング＆ランニング・・・これも重要だからサボれない。


ところがその裏稼業に蠢きがある。


雇用保険受給条件と接触しない方法があるとかなんとか。


短期間かつ労働時間を制限して、それをちゃんと報告すれば
問題ない働き方があるんだと強要に似た提案がマネージャーさんよりｗｗｗ


つまり


「育成計画頓挫と極端な人手不足により貴殿の労働延長をお願い致しまする」


と直訴される。


労使の力関係は時として逆転する


彼の本音である「どうせ暇でしょ？せめてＧＷ期間は我を助けろ！」がチラチラ見える。


「あいにく担当者が不在ですので折り返しご連絡を・・・」とりあえず返事は保留。




でも



今宵に



（バイト有志による）私の送別会なんですけど・・・


えーと歓送迎会でＯＫ？