明細書を見ろ！2013年10月号～人事委員会

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県庁の15階に、その部屋はあります。なかでスタッフがどんな仕事をしているかといえば、県職員の採用や昇任について統括するという、なんとなく仲良くしたくなる業務ですが、彼らにはもっと地味ながら大きな仕事があります。それは山形県の民間給与の実態を調査し、県職員の給与と比較し“勧告”するというもの。それがこの部屋の住人「人事委員会」の仕事です。

県職員給与とボーナス、3年続け据え置き　県人事委が報告
2013年10月08日　　山形新聞

2013年度の県職員給与について、県人事委員会（安孫子俊彦委員長）は7日、吉村美栄子知事と鈴木正法県議会議長に対し、月例給（月給）と期末・勤勉手当（ボーナス）は改定せず、据え置くのが適当と報告した。ともに県内民間事業所とほぼ均衡しているため。県人事委は11年度、12年度と月給、ボーナスとも据え置きとしており、3年続けて両方の改定を求めないのは初めて。

企業規模と事業所規模が50人以上の県内518事業所のうち、無作為に154事業所を抽出した職種別民間給与実態調査で、今年4月の給与は37万7517円だった。県一般行政職（43.8歳）は37万7397円（特例条例で管理職手当を18％カットした後は37万6157円）で、格差は120円にとどまった。

民間企業が昨年8月から今年7月までの1年間に支給したボーナスの月数は3.73カ月分。県は3.75カ月分で、格差は0.02カ月だった。こうした実態を踏まえ、県人事委は13年度の県職員の月給とボーナスについて「改定を行わないことが適当」とし、勧告に至らない報告にとどめた。

国の要請に応じ、今年9月から県が実施している職員給与の減額については「給与勧告制度の趣旨と異なるもので、14年4月以降の給与については勧告に基づく本来の水準が確保されることを強く望む」とした。

06年度から国に準じて行った昇級抑制に関しては、国にならった回復措置を講じるよう勧告した。

報告と勧告を受け、吉村知事は「勧告の趣旨を尊重し、国と他県の取り扱い、厳しい財政事情などを総合的に勘案し、適切に対処する」と述べた。

……ちなみに、この安孫子委員長は弁護士。人事委員会は三名で構成されていて、他のふたりはそれぞれ元県職員、元小学校長が就いています。もちろんこの人たちが民間給与を調べているわけではなくて、県職員であるスタッフが地道な調査をやっているのでしょう。

今回の勧告には、例年のものとは歴然と違っている部分があります。9月から始まったこの減額を来年の4月にはやめろと言っている点です。

それはそうでしょう。一生懸命に民間の給与を調べ、県職員の給与はどうあるべきかをまとめ上げたそのときには、全然ちがうルールで既に県職員の給与が減額されていたのですから。存在価値を否定されたようなものですから脱力もするでしょうし怒りもするはずです。「強く望む」という文言は、あそことしては血の叫びでしょう。

調査対象事業所の範囲を微妙に変更していたり、どうにも120円の差という数字は納得しがたいのですが、おぼえておいた方がいい勧告もいくつか。

・現給保障については、今回も廃止を“検討”という表現に抑えられた。（国は来年3月に廃止予定）

・平成26年4月1日の時点で45才未満の職員には（昇給を抑制されてきた過去があるので）号給を“調整”。

・定年延長、あるいは再任用については及び腰な文言になっている。

……さあ、来年の4月1日に、わたしたちの給与はどうなっているでしょうか。心配。

画像は「謝罪の王様」（2013　東宝＝日本テレビ）
主演：阿部サダヲ、竹野内豊、井上真央

「あまちゃん」が終わって呆然としている層が映画館に駆けつけたからか大ヒット。宮藤官九郎の脚本はあいかわらず絶好調でした。

「謝罪の極意はBe 土下座(be together)だよ！」

と阿部が力説しても、仏頂面の井上真央が

「それ、Doじゃない？」とあっさり。

「何言ってんだアキ。夏バッパの言ったこと聞いてなかったんか？」

「だいたい聞いてだ。ようするに気にするなって意味だべ！」に匹敵（笑）

2013年11月号～総務部長につづく。