「信長の野望Online」で、延々と知行の最適化を目指している訳ですが、そうなると当然村役をどうするかと言う問題に当たります。
仕事の成果は「抜群に期待できそう」が当然で(サードの一人だけ例外)、後は器用さをどうするかです。
そう言う点では、ファーストとセカンドは、最適化は終わっています。
家宝は全員器用さ+25で、全員仕事の成果も「抜群に期待できそう」なので。
後は延々とレベルを上げるだけです。
フォースは、最近やっと「抜群に期待できそう」の村役が獲得できて、後はレベルを上げるだけ・・・なのですが、それが一番問題な気がします。
レベル50の村役を解雇して、レベル1の村役が入ったので、おそらく村役補正に相当なハンデを背負う事になります。
やはり、村役の解雇は、代償も大きいです・・・。
で、残るサードですが、未だに知行レベルが7なので、それどころではなかったりします(苦笑)。
一応、村役は優秀なのですが、肝心な稼ぎが少ないのでは話にならないです。
今年は、「悲田院」をまた集めて、知行レベル8にするのが目標です。
知行の最適化作業に伴い、だんだんやれる事の範囲が狭くなって来ましたが、それは良い事でも有る代わりに、寂しい事でもありますね。
今年の知行は、今までよりも味気ないものになってしまいそうな気がします。
まあ、しかたないのですが・・・。
仕事の成果は「抜群に期待できそう」が当然で(サードの一人だけ例外)、後は器用さをどうするかです。
そう言う点では、ファーストとセカンドは、最適化は終わっています。
家宝は全員器用さ+25で、全員仕事の成果も「抜群に期待できそう」なので。
後は延々とレベルを上げるだけです。
フォースは、最近やっと「抜群に期待できそう」の村役が獲得できて、後はレベルを上げるだけ・・・なのですが、それが一番問題な気がします。
レベル50の村役を解雇して、レベル1の村役が入ったので、おそらく村役補正に相当なハンデを背負う事になります。
やはり、村役の解雇は、代償も大きいです・・・。
で、残るサードですが、未だに知行レベルが7なので、それどころではなかったりします(苦笑)。
一応、村役は優秀なのですが、肝心な稼ぎが少ないのでは話にならないです。
今年は、「悲田院」をまた集めて、知行レベル8にするのが目標です。
知行の最適化作業に伴い、だんだんやれる事の範囲が狭くなって来ましたが、それは良い事でも有る代わりに、寂しい事でもありますね。
今年の知行は、今までよりも味気ないものになってしまいそうな気がします。
まあ、しかたないのですが・・・。