あーあ。
○利用される(✖️活躍させられる)女性リーダーってさ。
〇黒い(×汚い)オジサン達の元で必死になってしまうのが常。
何を勘違いするんだか。
「ホント見抜けなくて無知ね、もっと別の勉強しないとさ?」って思う、つくづく。
ひとまずやるんだからやりたくて仕方がない系の女性なのだろう。欲パンパン。
「私にチャンス到来!」くらいに勘違いしてるんだろう。
そういう欲はなく「言われたからにはお役目で」とわかっていて背負えないです、こういう流れできた立場や役目。
「うっ騙された!」って早々に気がつきますし、「頭悪すぎて付き合いきれない」「もう何したいんだかさっぱりわからない、ふざけんな、クソジジイ!!!」ってなりますから。必ずや。
そしてこういう○利用される(✖️活躍させられる)女性リーダーは「圧」で全てを押し込めちゃうやり口。
自分自身の頭での理解把握はない。
だから段取りなんかは無い。
もちろん目的や意味など知ったこっちゃ無い。
ゴールだけを目指して「いいくるめ」術でまわり全てを押し通す。
黒いオジサン達は裏で、
「あの方がやったことだし」
「やった形だけ残せれば実績になるし、俺たちは特に関係ないし」
「なんなら怪しまれないように彼女を表彰でもしとくか。」
にすり替えている。
「実にまぁよくも」ってくらいホワイト感を醸しだしつつ。
口にしなくてもそういうことが表面にスっケスケ!
だから悪いオジサン(肩書きある無し関係なく大物)相手に遊び慣れてる女性くらいなほうが、こういう黒いオジサン(肩書きどうあれ小物)の餌食にならない。
黒いオジサン達は小物だから嗅ぎ分けて利用にかかるんだ〜。
黒いオジサン達は相手にしないから〜、叱られたり怒られたりしそうな女性を。(こちらを本来女性リーダーに育てるべき!)
えー、まだこういうのが蔓延ってるんだ。
私はそれがたまらなく腹が立って辞めたんだ。1994年だ、アレは。
だって「目的を明かせない(共有しない)」ってどう考えてもおかしいですので。
それで進めることにいいことなんて一つも無し。(加担した人達に金は回るかもしれないが「循環させてるいいお金」じゃないから。そんなもの!)
「見透かされててやりにくいなぁ、君は。」って、昔々22,3歳くらいの私に言った黒いオジサン達(元電電公社)は、何やらやっぱり表にいるとヤバいことになったらしく、入院→死んだことになった(おそらくいまでも生きている)模様。「やっぱりねー、最悪だわ。」と昔の同僚と激しく同意!
あの頃から表の日本はおかしいのよ、ホント。