見習い期間

正社員を募集していたら
大抵、見習い期間が
設けられている。
三ヶ月とか半年とか
あるいは人によって
一人前だと認めた時ｅｔｃ。

新卒で入社すれば
同じ待遇の同期が
いるはずだ。
全く知らない
スタートラインは
同じ状態なのに・・・

いつの間にか
差が出来ている。
理解力の違いや
向き、不向きとか
几帳面な性格と
おおざっぱｅｔｃ。

色々と理由は考えられる。
最初は、慣れることに
精一杯で、知識ややり方を
吸収する段階だ。

少しずつ、コツが掴めて
周りを見る余裕が
出来ると、疑問や不満が
現れ始める。

最初から、この人は
この仕事に向いていると
見抜くだけの人材が
面接しているのではない。
一応、合否の基準は
あるけれど・・・

後は、本人の意欲に
関係すると答えるだろう。
一通り、仕事を覚えて
自分なりに、目安を
クリアーしたら、
ちょっと考えてみよう。

本当に、これが
自分のしたいこと
なのか、どうか。

まだ見習い期間の人が
あちこちで、一杯
見られる季節である。