今朝の6chのTV番組では、公務員の「天下り」に関する議論を、民主党の長妻昭議員や自民党の後藤田 正純議員らが出席して、意見を出し合っていた。例によって、いつものように自民党と民主党との意見が真っ向から、かみ合わない。後藤田議員は、公務員として長年積んできた経験を生かせるように、再就職を斡旋する機関があるのは良いことだ、というのに対して、長妻議員は、民間企業に勤めていた人たちが再就職するときと全く同じように、公務員が再就職するときも、ハローワークを通してやればいいだけの話だ、と応酬。大叔父に後藤田正晴氏を持つ後藤田議員の発言は、どう見ても、「天下り」を無くす、という改革に逆行しているとしか思えない。後藤田発言そのものが、私には「天下り」容認のようにさえ受け取れるものであり、実に幻滅した。
「天下り」と言えば、退職後も民間企業で高給をとり、個室と秘書を与えられ、黒塗りの専用車で送り迎えされ、いくつもの勤務先を転々とすることで濡れ手で粟の退職金をもらう、ということが思い浮かぶ。しかし、たとえそうでなくても、利権構造や官民癒着といった弊害を引き起こす温床になるのは、目に見えている。
「天下り」をなくす為、これまで各省庁が個別に行ってきた再就職の斡旋を一括で人材斡旋すべく、新設されることになった「官民人材交流センター」について、経済アナリストの森永 卓郎氏は、
http://www.nikkeibp.co.jp/sj/2/column/o/88/
の中で、これで、天下りが根絶できるとは到底思えない、とコメントしており、私も森永氏と同意見だ。
「天下り」と言えば、退職後も民間企業で高給をとり、個室と秘書を与えられ、黒塗りの専用車で送り迎えされ、いくつもの勤務先を転々とすることで濡れ手で粟の退職金をもらう、ということが思い浮かぶ。しかし、たとえそうでなくても、利権構造や官民癒着といった弊害を引き起こす温床になるのは、目に見えている。
「天下り」をなくす為、これまで各省庁が個別に行ってきた再就職の斡旋を一括で人材斡旋すべく、新設されることになった「官民人材交流センター」について、経済アナリストの森永 卓郎氏は、
http://www.nikkeibp.co.jp/sj/2/column/o/88/
の中で、これで、天下りが根絶できるとは到底思えない、とコメントしており、私も森永氏と同意見だ。