経営者の通知表

そろそろ株主総会の時期だ。
うちは上場とは全く縁のない規模なので関係ないが、上場企業は大変でしょうね。

今日の新聞で、ミートホープのあおりを食った北海道加ト吉の親会社である
加ト吉の株主総会の様子が報じられていたが
かなり株主から厳しい怒号が飛んでいたらしい。
昨日は、旧シャルレの三屋さんが社長を解任される一幕もあり
上場企業の経営陣にとって、業績が良くて悪くても
今の時期は胃が痛いことだろう、ご同情申し上げる。

決算の報告は、経営者の成績発表であり、決算書は通知表である。
しかしこの通知表、学校の通知表と違い大変厳しい！！
学校の通知表は、自分の努力次第で良くもなるし、サボれば悪くなるが
経営者の通知表は、努力だけでは良くならないし、
サボっているからといって、すぐに悪くなるわけではない。

学校の成績が悪かった子供は、「今年は頑張る！」で済みますが
経営者の場合、「では今期頑張ります」と一言だけ株主総会で言った日にゃぁ
次の日、経営者の首が飛んでいるか、株価が急落するでしょう。
業績を上向きにする施策とその根拠をはっきり示さなければなりません。

うちの会社の規模では、経営者が決算書を見て
自分のやってきた事が悪かったとか良かったとか反省し今年度の施策に生かします。
私の場合、決算書を見て、今年度の事業計画を大幅に変更する場合があります。
場合によっては、事業計画を一から立て直す場合もあります、
しかし、これが可能なのは、会社の規模が小さいからで
大きな会社になると、このような小回りは利きません。

うちでは、創業時からの赤字はまだあるもの、
売り上げは右肩上がり、ここ数年はしっかり利益がでるようになってきました。
しかし、それは私が現場に立っての事で、会社の規模を大きくするための
様々な事項を検討する時間や施策を実行するために動き回る時間が取れません。
それで今期は、私自身の動き方を大幅に見直しています。
さて、来年の通知表にはどのように現れて来るでしょうね～。


今日目に付いた記事：
　・金利上昇、損か得か？　個人で企業で格差拡大も
　　これは笑う人と泣く人が出てくるでしょうね～

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　　IT関連のポータルサイトだが、面白い読み物が満載、
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