成田直人さんの経営塾でした。
ずっとテーマに上げられているLTBライフタイムバリュー。
そして、前回学んだストレスフリーの考え方。
ストレスフリートは、
あるプロセスを30に分ける
この30個に対して3つの課題を上げる
そして、これを解消する。
例えば、お客さまのご自宅へ訪問する営業マンだったら、
車を止める→ピンポンを押す→挨拶をする→靴を脱ぐ→リビングに向かう→座る→
といったようにプロセスを30に分け。
車の止め方について3つの課題を上げる
到着時間
車を止める位置
車の汚れ
そしてこれを解決する。
仕組みで解決するか
習慣で解決するか。
仕組みで解決するには、チェックリストが必要
習慣で解決するには、毎日続けることが必要
お客さまが否定するということは、
プロセスのどこかに、ストレスがあるということ。
メルマガが書けない時は、
パソコンに向かい、
やりたくない・・・
書きたくない・・・
とひたすらタイピングする。
メルマガを書くではなく、
イスに座るというストレスをフリーにする。
LTBの向上
→接触頻度を増やす(ザイアンスの法則)
→そのためにどんな企画をするか?
LTV最大化のために必要なものの一部
商品知識
商品説明力
コミュニケーション力
質問力
クロージング力
タイムマネイジメント
オペレーション
ストレス耐性
モチベーション
目標達成 管理
勉強会後は喜三郎で、
アズミーティング。
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