職場の仕事納めは明日だが、私自身は明日が通院日であるため、1日早く、今日で仕事納めとなった。
おかげさまで今年一年なんとか無事勤め続けることが出来た。一日も入院することなく、通院のみで乗り切れた。
来年も何とかそうありたい、と切に思う。
そんなことを思いつつ、朝日新聞のネット記事で嬉しいものを見つけたので、以下転載させて頂く。
※ ※ ※(転載開始)
がん対策、働き盛り世代にも重点 次期推進計画の骨子(朝日新聞 2011年12月27日5時32分)
お年寄りが中心だった国や都道府県のがん対策の重点が、比較的若い働き盛り世代にも広がることになった。治療後の生存率が高くなり、就労問題の解決などが求められているため。26日、厚生労働省のがん対策推進協議会で、来年度から5年間の対策の基本となる計画の骨子がまとまった。
20~64歳の働く世代でがんになる人は年に約7万人いるが、職場での差別などから仕事を続けられないことが少なくない。そこで「がんになっても安心して暮らせる社会の構築」を掲げる来年度からの第2期「がん対策推進基本計画」では、仕事の継続を支援する仕組みを検討し、事業者などへの対策を盛り込む。
また第2期計画では、喫煙率と受動喫煙について数値目標の設定を目指す。喫煙率の低下を狙い、職場の喫煙対策も強化する。喫煙と肺がん発生の因果関係は科学的に立証されているが、第1期の計画づくりでは政府内の調整がつかず、実現していなかった。
(転載終了)※ ※ ※
職場差別からやむなく退職・転職等に追い込まれる方たちのことを思うと、胸が潰れそうになる。そして、こうして働かせて頂いている私は、本当に恵まれているのだと思う。この歳で辞めたら、再就職など望むべくもない。新たに就職活動をして健康診断書を提出する時には、現在化学療法継続中等と書かないわけにいかないし、あえてそんな病弱者を採用してくれるほど、雇用主がボランティア精神に富んでいるとも思えない。だから今の職場にしがみつくしかないのだけれど。
もちろん、癌という病はやはりそんなに甘くはない。初発後に完治出来ればまだしも、一旦再発してしまえば、治療はエンドレスになる。カミングアウト出来ずに有給休暇だけでやりくりするには通院はあまりに頻繁になり、しかも長期にわたる。
何度も書いているけれど、別に自分は癌だ、と言いふらす必要はない。けれど、決して悪いことをしているわけではないのだ。働く意欲があるならば、きちんとカミングアウトして、その上で、今自分が出来ることを地道に続けること、その様子をもっと周囲の人たちに見てもらうことが必要ではないだろうか。癌に罹患しても、再発しても、治療が奏功すればごく普通に働くことが出来る、ということを、もっともっと社会に知ってもらう必要があるのではないか。
当然のことながら、どうしても言いたくないと言う人に無理強いするつもりはない。その気持ちも十分理解出来る。けれど、罹患しても、治療しながら仕事は出来るという姿を人に見せていかないと、周りは「癌罹患、再発は”死”に直結」と思ってしまうのではないか。口を閉ざしたまま職場を去り、若くして静かに治療専念生活に入る、というのでは淋しすぎる。治療が奏功しさえすれば十分労働力となれるのに。社会にとって大きな損失ではないか、と思う。
だから、もし再発して、仕事を辞めようか、と思っている方がおられるなら、ちょっと待って・・・と言いたい。辞めるのはいつでも辞められる。本当に医療は日進月歩。治療薬が奏功すればそんなに早く諦める必要はないのだ、と。
帰宅すると、お正月のお花が届いていた。黄色のスカシユリが2本、白と黄色の菊があわせて3本、千両が1本、松が2本。新年を迎える準備はいまだ何もしていないのに、お花だけはお正月がやって来てしまった。
松には”(1年を通じてずっと緑なので)幸せが不変でありますように”という願いを込めて、千両には新しい年の繁栄を祈って、投げ入れた。
おかげさまで今年一年なんとか無事勤め続けることが出来た。一日も入院することなく、通院のみで乗り切れた。
来年も何とかそうありたい、と切に思う。
そんなことを思いつつ、朝日新聞のネット記事で嬉しいものを見つけたので、以下転載させて頂く。
※ ※ ※(転載開始)
がん対策、働き盛り世代にも重点 次期推進計画の骨子(朝日新聞 2011年12月27日5時32分)
お年寄りが中心だった国や都道府県のがん対策の重点が、比較的若い働き盛り世代にも広がることになった。治療後の生存率が高くなり、就労問題の解決などが求められているため。26日、厚生労働省のがん対策推進協議会で、来年度から5年間の対策の基本となる計画の骨子がまとまった。
20~64歳の働く世代でがんになる人は年に約7万人いるが、職場での差別などから仕事を続けられないことが少なくない。そこで「がんになっても安心して暮らせる社会の構築」を掲げる来年度からの第2期「がん対策推進基本計画」では、仕事の継続を支援する仕組みを検討し、事業者などへの対策を盛り込む。
また第2期計画では、喫煙率と受動喫煙について数値目標の設定を目指す。喫煙率の低下を狙い、職場の喫煙対策も強化する。喫煙と肺がん発生の因果関係は科学的に立証されているが、第1期の計画づくりでは政府内の調整がつかず、実現していなかった。
(転載終了)※ ※ ※
職場差別からやむなく退職・転職等に追い込まれる方たちのことを思うと、胸が潰れそうになる。そして、こうして働かせて頂いている私は、本当に恵まれているのだと思う。この歳で辞めたら、再就職など望むべくもない。新たに就職活動をして健康診断書を提出する時には、現在化学療法継続中等と書かないわけにいかないし、あえてそんな病弱者を採用してくれるほど、雇用主がボランティア精神に富んでいるとも思えない。だから今の職場にしがみつくしかないのだけれど。
もちろん、癌という病はやはりそんなに甘くはない。初発後に完治出来ればまだしも、一旦再発してしまえば、治療はエンドレスになる。カミングアウト出来ずに有給休暇だけでやりくりするには通院はあまりに頻繁になり、しかも長期にわたる。
何度も書いているけれど、別に自分は癌だ、と言いふらす必要はない。けれど、決して悪いことをしているわけではないのだ。働く意欲があるならば、きちんとカミングアウトして、その上で、今自分が出来ることを地道に続けること、その様子をもっと周囲の人たちに見てもらうことが必要ではないだろうか。癌に罹患しても、再発しても、治療が奏功すればごく普通に働くことが出来る、ということを、もっともっと社会に知ってもらう必要があるのではないか。
当然のことながら、どうしても言いたくないと言う人に無理強いするつもりはない。その気持ちも十分理解出来る。けれど、罹患しても、治療しながら仕事は出来るという姿を人に見せていかないと、周りは「癌罹患、再発は”死”に直結」と思ってしまうのではないか。口を閉ざしたまま職場を去り、若くして静かに治療専念生活に入る、というのでは淋しすぎる。治療が奏功しさえすれば十分労働力となれるのに。社会にとって大きな損失ではないか、と思う。
だから、もし再発して、仕事を辞めようか、と思っている方がおられるなら、ちょっと待って・・・と言いたい。辞めるのはいつでも辞められる。本当に医療は日進月歩。治療薬が奏功すればそんなに早く諦める必要はないのだ、と。
帰宅すると、お正月のお花が届いていた。黄色のスカシユリが2本、白と黄色の菊があわせて3本、千両が1本、松が2本。新年を迎える準備はいまだ何もしていないのに、お花だけはお正月がやって来てしまった。
松には”(1年を通じてずっと緑なので)幸せが不変でありますように”という願いを込めて、千両には新しい年の繁栄を祈って、投げ入れた。