クラッシック系プリンの行き着くところ

ハウスのプリンミクス！

やっぱり外せない。

作っている時の香りからして気分高まり、昭和のノスタルジーに浸れる。笑

100均に置いてあるプリンミクスプチは、お湯で解いて牛乳足し、カラメルが付属されていないのが残念。

〜後付け訂正〜

えっ！！？

カラメル付属しているやんっっ！！！

こないだなんで気がつかなかったんだろ？？（カラメル無しで食べたよ？）

自分で自分に呆れる。（こういうところ多々あります（天然ボケ））

いつも買い出しするクイーンズ伊勢丹でも正規版（牛乳で沸かすやつ）を取り扱っていただけないものかと、今度わざと「扱ってませんか？」と聞こうかと思っている。

ネクタイしている系従業員にこういう質問をしておくと案外仕入れてくれたりするんで（以前にも「このメーカーのこの商品はないですか？」と聞いたら仕入れてくれた。オヤジ様は客からのそういう質問が凄く嬉しそうだった。商品選定の話まで聞かしてくれた。フライドガーリックだった。）、期待しちゃう。

案外置いておけば売れると思う、ハウスプリンミクス。

コンプライアンス強化

今勤務している会社全体でパワハラセクハラモラハラに関するアンケートがあった。

正社員、派遣などなど、属性関係なく全社員対象のアンケートだった。

アンケートを実施したのも「コンプライアンス強化したにも関わらず、この手の問題が減らないどころか増加傾向が認められた為」とのことで、改めてアンケートを実施したと説明があった。

アンケートの結果も惨憺たるものだったとのこと。

「パワハラあり、セクハラあり、モラハラあり、それも数件どころの騒ぎじゃなかった」そうだ。

私はまだ半年ほどの在籍だが、もはやこの企業さんの文化が「パラレルワールド」って感じで、

こんなにも意識の差というか、熟度の差、修練の差、経験の差、時間差が世の中に出てるかぁ、、、

という、唖然も通り越して、もうなんていうか、異文化コミュニケーションすら通り越している。苦笑

1986年〜2011年の期間の激動の正社員勤めを一度辞めて、2012年から派遣で食いつないでいる私だが、派遣先の企業もなんやかんやラッキーなことに、有名どころ（経済活動的に旬）を渡り歩けている。

丸の内（某M商事）や日本橋（某Ｄ製薬）勤務なんてラッキー過ぎである。

あとは三田の外資系製薬企業は入居しているビルがたまらなく良い、感心しまくりなオフィスビル（住友系）であった。

そんな経験ができるのもラッキーなのである。

正社員では絶対パスできない企業に派遣で入るのもなかなか面白い部分もあり、「感心したり失望したり呆れたり」を繰り返しているが、この度ご厄介になっている某企業は、これに加えて「唖然」という表現が加わる。笑

「感心」は今のところ一つもない。（ごめんなさい）

やはりそれがパワハラセクハラモラハラに出ているんだと思う。

簡単に言えば（頭がよろしくない）ってことにも繋がるし、

（変に馴れ合い過ぎて仕事としての緊張感無し）

（学校みたい）

（スキルアップ出来そうな環境が見えない（要は先輩からして馴れ合いだから切磋琢磨も生まれない））

（そもそもに目がいってなくて上っ面の体裁繕いに躍起になっている）

その結果なんだとわたしは痛感する。

アンケート結果を踏まえて改めてコンプライアンス委員を選出し、活動を強化していきますとの説明があったが、

（頭がよろしくない人は規制ばかり考えるんだよね、悪循環）

と考え込んでしまったのは言うまでもない。

企業として実業を抱えてない（きょ業ピンハネでお金を得てる系）わけだから、難しいよね、どうしても、こういう組織は、、、乱れがちなんよ、、、

まぁマスコミメディアを使って良さげを演出して騙すのがせいぜいっていう、、、