法は守る為にある、と言う。
しかし実際はそんなに守っている人は居なくて。
そもそも『法』自体も国によって違う。
「郷に入っては郷に従え」という観点なんだろうけど、日本の法(条例)を全て把握してる人なんて居ないと思う。
『法』とまでは行かなくても「法令遵守」…いわゆるコンプライアンス。
簡単に言うと、社会人として節度のある誠実な言動を促すこと……でいいんだろうか。
バレなきゃ何したっていい、というのも違うという話。
これを全て真面目に守っていたら『これはこれでいいんだろうか』と常に不安が付きまとって仕事自体できなくなりそうな気がする。
よっぽどのことをしなければ解雇にはならないだろうけど、自由度は確実に落ちる。
気楽に考えてもいいんじゃないかと思うけど、だからっていい加減な人間に仕事を任せるて会社の業績が上がらないのも困る。
経営者じゃないけど、あんまり窮屈にして結局人として伸びなかったら意味が無いんじゃないかとちょっとだけ思う。
真面目になり過ぎて動けなくなることだけは避けたいと思う。
しかし実際はそんなに守っている人は居なくて。
そもそも『法』自体も国によって違う。
「郷に入っては郷に従え」という観点なんだろうけど、日本の法(条例)を全て把握してる人なんて居ないと思う。
『法』とまでは行かなくても「法令遵守」…いわゆるコンプライアンス。
簡単に言うと、社会人として節度のある誠実な言動を促すこと……でいいんだろうか。
バレなきゃ何したっていい、というのも違うという話。
これを全て真面目に守っていたら『これはこれでいいんだろうか』と常に不安が付きまとって仕事自体できなくなりそうな気がする。
よっぽどのことをしなければ解雇にはならないだろうけど、自由度は確実に落ちる。
気楽に考えてもいいんじゃないかと思うけど、だからっていい加減な人間に仕事を任せるて会社の業績が上がらないのも困る。
経営者じゃないけど、あんまり窮屈にして結局人として伸びなかったら意味が無いんじゃないかとちょっとだけ思う。
真面目になり過ぎて動けなくなることだけは避けたいと思う。