人を言い負かそうとする同僚

　２０歳代女性。同じ職場で働いている女性のことで、ご相談です。彼女は私より年長で、仕事はだいたい２人でこなしています。

　私が、何か簡単なことについて同意を求めるつもりで話しかけても、彼女は決して「そうだね」とは言わないのです。同じ意味のことを、違った表現をして、返してきます。

　そしてさらに彼女は、話を自分のペースに切り替えて、まくし立ててきます。そうなると万事休す！　私は口出しできません。すべてにおいてそうです。

　私は、自分を否定されているようで、やりきれない気持ちになります。積極的に話しかける気がなくなり、ものすごいストレスです。彼女は私を論破し、威圧しているだけの存在に思えます。

　今後、私はどのように彼女に対処していけばいいのでしょうか。（千葉・Ｍ子）

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　これはつらいですね。どこの職場にもイヤミな人というのはいるものだと思いますが、お手紙を読んでいて、何だか私まで腹が立ってきました。これは正義の鉄槌（てっつい）を下すべきかとも思いますが、そこは抑えて冷静に考えてみます。

　まず、この人はあなたにだけこのような態度を取るんですか？　おそらくそうではないでしょう。これはこの人のクセみたいなものでは？　だとすると、あなたの思いへの共感者は多いことでしょう。別に「陰口の勧め」じゃないですが、同僚と「何よ、あの人の言い方って！」と盛り上がることもメンタルヘルス上は許されると思います。

　味方を得たら、気持ちの上で優位に立ちますから、「かわいそうな人だ。こういう言い方しかできないなんて」と哀れんで、「どうしたらこの人を救えるか」と考えてみてはどうでしょうか？　時には積極的に話しかけてあげても良いですけど、それは楽しむためでなく、同情のためですから、相手が何を言おうと内容は関係ありません。

　あなたの方でそのようにクールに対応すれば、この人も自分の問題にだんだん気づいてくるかもしれません。

　（野村　総一郎・精神科医）

（2007年3月15日 読売新聞）

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