長期平準定期保険。一般に100歳定期などと呼ばれるものです。
これは、法人契約の生命保険用に作られている保険です。
保険ですので、保障がある上、支払った保険料の半分が損金扱いになり、なおかつ解約返戻金がある優れものです。
その名の通り、保障期間が長-い定期保険です。
100歳まで生きることは、レアなのでほぼ終身保険と言ってもいいでしょう。
ただ、終身保険との大きな違いは、支払った保険料の半分が損金扱いとなります。損金扱いになると何がいいかというと、その損金分利益が減ることになります。利益が減るってことは、それだけ、税金を節約することができるってことです。
この保険は、解約返戻金が非常に貯まるので、現金が必要になったときに、保険を解約して使います。
で、この解約返戻金の使用目的のナンバーワンは、従業員や社長の退職時の退職金です。
保険を解約して法人が解約返戻金を受け取ると、雑所得となりますが、それを退職金として退職者に支給すると、一定額まで(大概は全額)損金扱いされ税がかかりません。
これは、法人契約の生命保険用に作られている保険です。
保険ですので、保障がある上、支払った保険料の半分が損金扱いになり、なおかつ解約返戻金がある優れものです。
その名の通り、保障期間が長-い定期保険です。
100歳まで生きることは、レアなのでほぼ終身保険と言ってもいいでしょう。
ただ、終身保険との大きな違いは、支払った保険料の半分が損金扱いとなります。損金扱いになると何がいいかというと、その損金分利益が減ることになります。利益が減るってことは、それだけ、税金を節約することができるってことです。
この保険は、解約返戻金が非常に貯まるので、現金が必要になったときに、保険を解約して使います。
で、この解約返戻金の使用目的のナンバーワンは、従業員や社長の退職時の退職金です。
保険を解約して法人が解約返戻金を受け取ると、雑所得となりますが、それを退職金として退職者に支給すると、一定額まで(大概は全額)損金扱いされ税がかかりません。