放送業界はそもそも「困らない体質」の業界なんすかね。

放送企業の世界って「リストラ」や「賃金カット」って無いのでしょうかね？

一般企業に勤めるサラリーマンは「リストラ」や「賃金カット」等でとっくの昔から「今の生活果たしてどうなるんだろう？」って不安を抱えつつやっている。
クライアント先も「何年つづく社員削減？？」ってくらいな状況だ。

ニッポン放送の社員が買収の件でインタビューをされると、「私達も生活っていうものがありますからね。給料カット等を実施されるのは困る。」などと言っているんだけど、一般企業に勤めるサラリーマンよりきっと高給をもらっているハズ。

賃金カットでやむなくそれまでの生活水準を見直さざる終えない一般企業の社員の人も実際いるんですよお。
まあこんなこと言っても「そんなの俺たちは知ったこっちゃない。」でしょうがね。いいですねえ、困らない人たちは。（多少僻みが入っている。笑）

企業がリストラをするのはそこまで窮地に立たされているから実行されるものなんだと思うけど、
一般企業がこれだけ不況に喘いでも、放送業界ってそこまで窮地に立たされない業界なんですねえ。


それはどうして？
放送業界のビジネスモデルがそういう仕組みになっているってこと？
けどどうも癒着やらなんやらでフェアじゃないことが当たり前の慣習になっている為だけであって（業界に身を置いてしまうとそれが世の常と錯覚するんでしょう）、公平に精査していくと「不況」があって当たり前の業界なのでは？？


しかしこれだけはデーブスペクターさんと同意見なんですが、やっぱり「困ってない」ところに改革っていったって無理かなあとは思うね。

人って愚かなんで、「いや、困ったな。よわったぞ・・・」って感じた時点からじゃないと、何か事を計画したり実行したりしないじゃないですか。
困ってなければ「今この状況が永遠に続けばいいや。壊さない程度の変化を付けるくらいで良し！」という安楽に身を置いちゃう。

ニッポン放送が今困っているのはホリエモンに買収されること。

放送業界が「本当に困る状況」に陥れば、ホリエモンも救世主になれるんだけどね。


放送業界が「本当に困る状況」って起こり得るのかしらん。