はよ、収束させよ？国？？

会社でコロナ感染者が出たとのこと。

4月以降初。

感染者は無症状という。

なぜに陽性とわかったのやら。

まぁそのぉ、つまりはそういうことでしょう。

感染者との濃厚接触→保健所からの指導で検査しなくてはならなくなったというパターン。

無症状でも自らPCR検査を受けて陽性判明したと仮定しよう。

それだって日頃自ら何かしら気になる行動をしたから検査を受けに行った、、、でしょうよ？？

しかしリモートワーク推奨されているからほぼ自宅勤務とはいえ、出社する日もあり、この方も陽性判明する5日前4日前に出社していたという。

フロア違えどワシも出ていたのだ〜

しかも用があってその階には行ったのだよなぁ。

当事者か知らねどある方とはそこそこ会話はしたんだよなぁ、もちろんマスクはしてるけど。

会社の判断では濃厚接触はいないとの判断らしいが保健所の判断はいかに。

ふむぅ。

この周知が全社的にあったにもかかわらず（感染者が出た為に不要不急の出社は控えるようにと。）

今週出社する日にこれをついでに、、、

ってお願いしてくる人♂がいて、

え？？なんなんだ？？？

しかもそんなの出社しなくても出来る用事やろ？？

人にお願いしてる時間で自分でやれてしまう作業なのに？？

へ？なんなんだ？？

私にわざわざ仕事作ってくれてるの？

的な。

「こんな事態だもの、臨機応変に対応すりゃいいし」っていう機転が効かないというか、「それしかやり方がない」という思い込みが激しい（ルールに縛られ過ぎて本質がもはや狂ってる）というか、何がなんやら、なんだか意味不明〜苦笑

出来るからそのステージに上げるのではなく。

このステージ（役職）に上がったのだからこれが出来る様になりなさい

こういうプロセスってそもそもおかしい。

あいつはこういうステージに上げて大丈夫だろう

という実績が見れて取れたり、人間が出来上がっている人をステージに上げないとさ。（役職を与えないとさ。）

「ステージに上げたのだから（役職を与えたのだから）こうなれ。」から始めちゃうから、お互いに苦しくなるだけ。批判し合うだけ。

コレやる限り演技上手が帳尻合わせを上手にしちゃって、本質がうやむやになっちゃう。問題は複雑になるだけ〜

「あの人は何何型タイプの人だから」という判断

何もいつもそのまんまの自分をさらけ出してやってる人ばかりではない。

状況に合わせて（メンバーに合わせて）自分をそのように作ってる（そのようにあえて立ち回っている）人もいる。

なので「あの人は何何型だから○○不向き」というのは人としての熟成が未熟な人の判断かと思う。

「仮定して仕分けして、しまいにレッテル貼り」をしてしまわぬよう、人を見る見方には気をつけたいものだ。

心を掻き乱される。

人は出来事によって心が掻き乱されるのではなく、その出来事をどのように解釈するかで心を掻き乱されるわけだ。

怒りや不安で心を掻き乱されないように平常心は保ちたいものだ。

漠然と根拠も確かめずに年がら年中不安がる人がいるが、「心配に到達しないのは何故なんや？」と勝手に心配になる。苦笑

人生の先輩にいわせると、

「強くないから逃げて生きたい訳だ。

まぁみんなが強い訳じゃないから。」

というが、私からすると、

「そっちのほうが死ぬまでキツそう。

別の意味でタフだよ？」

って思うのだが、、、苦笑